HR Data Analyst – Transformation & Insights

Six Degrés; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en transformation digitale recherche un créateur pour gérer les données RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 et 2-3 ans d'expérience dans le SIRH ou la paie. Ce rôle implique de gérer l'intégrité des données, d'optimiser les systèmes et de travailler avec des outils comme SAP et Microsoft Power. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales. Le poste est basé à Nice, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Diplôme Bac +4 / 5 en finance ou ressources humaines, idéalement associé à une formation orientée data.
• Expérience de 2 à 3 ans dans le SIRH, contrôle de gestion sociale ou paie.
• Compétences en outils de gestion et d'analyse de données, notamment en Microsoft.

Responsabilités

• Gérer et administrer les données RH et optimiser les systèmes de gestion.
• Assurer l'intégrité et la qualité des données des systèmes d'information RH.
• Concevoir de nouveaux processus de collecte et de traitement des données.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Maîtrise de Microsoft Power Apps

Maîtrise de Microsoft Power BI

RGPD

Reporting RH

Gestion des processus de paie

Organisation

Anglais

Formation

Bac +4 / 5 en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines

Outils

SAP RH

Power Apps

Power BI

SharePoint

Description du poste

Une entreprise en transformation digitale recherche un créateur pour gérer les données RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 et 2-3 ans d'expérience dans le SIRH ou la paie. Ce rôle implique de gérer l'intégrité des données, d'optimiser les systèmes et de travailler avec des outils comme SAP et Microsoft Power. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales. Le poste est basé à Nice, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.