HR Business Analyst

Capijob; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transport en commun recherche un professionnel RH pour accompagner la mise en œuvre de SuccessFactors et optimiser les processus existants. Le candidat idéal a un bachelor en IT ou RH, un profil technico-fonctionnel et des connaissances en SAP. Un poste dynamique avec des possibilités de formation et des avantages compétitifs est offert.

Prestations

Offre de formations internes et externes

Avantages extra-légaux compétitifs

Vérité possibilités d'évolution de carrière

Ambiance dynamique et conviviale

Qualifications

• Idéalement une première expérience dans une fonction au sein d'un département RH.
• Profil technico fonctionnel.
• Certification en project management est un plus.

Responsabilités

• Jouer un rôle proactif dans la transformation et l'évolution RH.
• Accompagner la mise en œuvre de l'outil SuccessFactors.
• Challenger les process/outils pour optimiser leur fonctionnement.
• Effectuer l'analyse technico-fonctionnelle selon les besoins du département RH.
• Organiser des groupes de travail pour capturer les besoins business.
• Participer à des projets HR ou transversaux.
• Organiser des phases de testing et formation des utilisateurs.

Connaissances

Dynamisme

Capacité d'écoute

Esprit analytique

Team player

Autonomie

Formation

Bachelor à orientation IT ou RH

Outils

SAP ECC (HR, Fi, CO, MM, SD, PM)

Description du poste

Overview

Dpt / Région : Basse Normandie, 14, 50, 61

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : STIB / MIVB

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs. La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d'emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Responsibilities

• Jouer un rôle proactif dans la transformation et l'évolution RH
• Accompagner la mise en œuvre et l'implémentation de l'outil SuccessFactors au sein du département HR
• Challenger les process/outils mis en place afin d'optimiser le fonctionnement de ceux-ci
• Effectuer l'analyse technico-fonctionnelle et l'analyse d'impacts selon les besoins et demandes du département RH tout en veillant à la bonne intégration de ceci avec les applications/process existants au sein du département RH ou de la STIB dans son ensemble
• Organiser et prendre le lead dans des groupes de travail afin de capturer les besoins business
• Participer à des projets HR ou transversaux
• Organiser des phases de testing et formation des utilisateurs

Qualifications

• Vous disposez d'un bachelor à orientation IT ou RH et idéalement d'une première expérience dans ce type de fonction au sein d'un département RH
• Vous avez un profil technico fonctionnel. Vous avez des connaissances dans un ou plusieurs modules SAP ECC (HR, Fi, CO, MM, SD, PM, …) ou autre technologie RH
• Une certification en project management est un plus
• Au niveau linguistique, vous maitrisez au moins une des deux langues nationales
• Vos qualités personnelles : dynamisme, bonne capacité d'écoute, esprit analytique, team player, orientation solution et client, autonomie, avide d'apprendre

Benefits

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service).