Hôte de caisse en alternance (H/F)

CORA; Sainte-Marie-aux-Chênes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hypermarché local recherche un hôte de caisse en alternance pour une formation diplômante de niveau 3. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'enregistrement des produits et de la gestion des encaissements. Aucune expérience ni diplôme requis, débutants acceptés. Le contrat est de 8 mois avec une rémunération de 774,77 à 1801,80 € brut, selon l'âge. Ce rôle est accessible aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Formation gratuite

Ordinateur mis à disposition durant la formation

Qualifications

• Débutants acceptés, aucune expérience requise.
• Pas de diplôme requis.
• Permis B non obligatoire, mais transport sécurisé nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle.
• Enregistrer les produits et encaisser.
• Préparer les commandes clients.

Connaissances

Gérer une caisse

Procéder à l'encaissement

Procédures d'encaissement

Règles de tenue de caisse

Formation

Cap/BEP

Description du poste

Hôte de caisse en alternance (H/F) 57 - STE MARIE AUX CHENES

Offre n° 201MHWL
Hôte de caisse en alternance (H/F)

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des hôte(sse)s de caisse (H/F) pour intégrer un contrat en alternance du 02/02 au 30/09/2026. Vous serez convié(e) à une réunion d'information, suivi d'un entretien de motivation qui aura lieu le mardi 13 janvier 2026 matin au sein de la cafétéria de Carrefour Sainte Marie Aux Chênes.

Principales Missions

• Accueil clientèle
• Enregistrement des produits et encaissement
• Information, orientation et fidélisation des clients
• Maintien du bon état marchand des rayons
• Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque
• Préparation des commandes clients dans l'entrepôt

Vous travaillerez de journée en continu ou en coupure (maximum 3 jour/semaine), sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h30/20h15) - 4 à 5 jours sur 7. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation). Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques. Aucun diplôme ni expérience requis. Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre.

Accessibilité : En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail. En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus. Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.

Type de contrat : CDD - 8 Mois. Contrat de professionnalisation. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire : 774,77 à 1801,80 € BRUT selon âge.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Gérer une caisse
• Procéder à l'encaissement
• Procédures d'encaissement
• Règles de tenue de caisse

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

200 à 249 salariés