Hollister - Responsable Surface de Vente (Key Lead), Les Quatre Temps

Abercrombie and Fitch Co.; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

A global retail company in Île-de-France seeks a Key Lead to ensure quality customer experiences and support store operations. Responsibilities include acting as a Floor Supervisor, guiding associates, and driving performance. The ideal candidate must be fluent in English and French, with retail experience preferred. The position requires at least 20-25 hours weekly, including weekends.

Prestations

Quarterly Sales Incentive Bonus

Merchandise Discount

Flexible Schedule

Opportunities for Career Advancement

Training and Development

13th month after one year of service

Qualifications

• At least 1 year of retail experience is preferred.
• CEFR B2 Fluency in English & French is required.
• No supervisory/management experience is required.

Responsabilités

• Ensure all customers receive a quality in-store experience.
• Act as the Floor Supervisor providing guidance to Brand Representative associates.
• Drive store performance through customer experience.

Connaissances

Customer Focus

Communication

Interpersonal Interaction

Fashion Trend Knowledge

Adaptability/Flexibility

Formation

High School Diploma/ G.E.D. equivalent

Description du poste

Company Description

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.
Abercrombie & Fitch Co. operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.
At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first.

Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie.
L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com.
Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan.

Job Description

The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales.

What You’ll Do

• Opening & Closing routine
• Product Knowledge & Brand Awareness
• Business Understanding
• Proactive Thinking
• Attention to Detail
• Register/Point of Sales use
• Asset Protection
• Visual Displays
• System Skills
• Work Schedule Requirements

Availability

Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business.

Vos missions

• Routine d'ouverture et de fermeture
• Connaissance des produits et de la marque
• Compréhension des enjeux commerciaux
• Anticipation et proactivité
• Souci du détail
• Utilisation des caisses et systèmes de paiement
• Prévention des pertes
• Visual merchandising
• Maîtrise des systèmes informatiques
• Disponibilités flexibles

Disponibilités

Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin.

Qualifications

What it Takes

• Education – High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred
• Retail Experience – At least 1 year of retail experience is preferred.
• Supervisor/ Managerial Experience – No supervisory/ management experience is required.
• CEFR B2 Fluency in English & French, required
• Customer Focus
• Communication
• Interpersonal Interaction
• Fashion Trend Knowledge
• Outgoing
• Assertiveness
• Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance
• Poise & Ambition
• Multi-Tasking
• Applied Learning
• Work Ethic
• Omni Channel Services

Ce qu’il vous faut

• Diplôme : Baccalauréat
• Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée.
• Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise.
• Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis
• Expérience en service Client
• Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Connaissances des tendances de mode
• Dynamisme et capacité à s’affirmer
• Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress
• Ambition et assurance
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches
• Apprentissage appliqué
• Ethique du travail
• Compétences en services omnicanaux

Additional Information

What You’ll Get

• Quarterly Sales Incentive Bonus
• Merchandise Discount
• Flexible Schedule
• Opportunities for Career Advancement
• Opportunity to Become a Brand Affiliate
• Training and Development
• A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

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Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

Ce que vous recevrez

• Programme de primes trimestrielles*
• Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Programme d'aide aux employés
• Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne
• Formations et développement
• Accompagnement personnalisé
• Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes
• 13e mois à partir d'un an d'ancienneté

*si période d’essai de 60 jours validée

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Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances