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Une startup innovante recherche un Head of Engineering pour diriger son équipe technique. Le candidat idéal aura une expérience significative avec des logiciels complexes et maîtrisera des technologies telles que Python et Django. Le poste implique des responsabilités en management et architecture des applications. Un salaire compétitif et des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail sont proposés.
La société
Cette Startup composée de 40 personnes développe la nouvelle génération d'outils juridiques basée sur l'intelligence artificielle. Elle se concentre sur deux axes forts : une ergonomie radicalement innovante et une technologie avancée d'analyse de données basée sur du machine learning / deep learning. Leur ambition est de développer une solution multiproduits qui permettra d'intégrer une équipe et un projet technologique visant à révolutionner les pratiques du secteur juridique grâce à l'IA. Fondée en 2017 par 2 ingénieurs, la start-up a réalisé 2 levées de fonds depuis sa création, dont la dernière de 4 millions d'Euros en juin 2019, avec le soutien d'investisseurs et de chercheurs du monde de la tech et de l'IA. Elle a déjà conquis le marché français et poursuit son expansion en Europe puis dans le monde. Ils comptent plus de 8000 utilisateurs dans 20 pays et 8 langues. Leur technologie a permis d'analyser plus de 5 millions de contrats.
Suite à leur croissance, le CTO a besoin d'aide pour organiser l'équipe Engineering et faire passer l'ensemble de l'entreprise au niveau supérieur. Ce sont des Team Players, qui se concentrent sur la qualité du code, le delivery et la créativité. Ils recherchent donc un Head of Engineering enthousiaste qui dirigera leur équipe de 10 à 15 ingénieurs. En étroite collaboration avec l'équipe Produit, vous serez en charge d'établir des pratiques de livraison évolutives, de superviser la conception et l'architecture des applications. Ce poste est un mix entre un poste de Tech Lead (conceptualisation de la tech), de Conception/Architecture et de RH/Management.
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
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