Head of Engineering

Binance; À distance; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Una empresa de tecnología en crecimiento busca un líder para su equipo de ingeniería. Con más de 10 años de experiencia en liderazgo y 5 años en programación web, serás responsable de escalar el equipo y mantener la cultura de trabajo colaborativo. Ofrecemos salario competitivo de $8,000 a $10,000 USD mensuales, trabajo remoto y beneficios como apoyo para educación y días de vacaciones flexibles.

Prestations

Trabajo 100% remoto

Flexibilidad horaria

Apoyo económico para educación

Días de vacaciones flexibles

Bono de 30 días al año

Laptop de Apple

Bienestar físico y emocional

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia programando en productos web.
• Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación en español.
• Nivel avanzado de comprensión en inglés.

Responsabilités

• Liderar y coachear a Engineering Managers y Principal Engineers.
• Reclutar nuevos engineers y managers.
• Colaborar con el CEO para definir objetivos y milestones.
• Mejorar continuamente los procesos de desarrollo.

Connaissances

Comunicación en español

Liderazgo de equipos

Programación web

Conocimiento en POO

Description du poste

Descripción

Una de las decisiones más emocionantes y más importantes económicamente en la vida es elegir dónde vas a vivir y creamos EasyBroker justo para hacer fácil comprar o rentar un hogar. Hemos logrado tener una de las herramientas inmobiliarias más importantes en México con más de 15,000 asesores inmobiliarios, más de 500,000 inmuebles publicados y más de 3,000 sitios web de nuestros clientes.

Empezamos hace más de 16 años, somos rentables y nunca hemos levantado capital, lo que nos permite crecer sin presión. Somos una empresa 100% remota con un equipo de alrededor de 30 personas, principalmente en México pero también en Colombia, Chile y Argentina. Usamos inglés para documentar cosas y hablamos principalmente español.

Cómo contribuirás

Liderarás y escalarás nuestro equipo de engineering que actualmente consiste en 8 desarrolladores, un QA y un Engineering Manager. Definirás cómo seguir creciendo el equipo sin perder la esencia de nuestra cultura y asegurarás que cada nuevo miembro cumpla con lo esperado para su rol, manteniendo la alta productividad. Trabajarás muy cerca con el área de Product y formarás squads multidisciplinarios que realizan entrevistas de customer discovery, wireframes, pruebas de usuarios y prototipos.

Responsabilidades

• Liderar y coachear a los Engineering Managers y a los Principal Engineers.
• Reclutar nuevos engineers y managers.
• Asegurar que el equipo mantenga un buen balance entre soluciones pragmáticas y soluciones perfectas.
• Fomentar la autonomía de los equipos y el ownership sobre su trabajo.
• Revisar y dar retroalimentación de especificaciones técnicas en cuanto a arquitectura.
• Trabajar con el equipo y los clientes para resolver problemas y entender sus necesidades.
• Asegurar la estabilidad y el éxito del producto desde una perspectiva tecnológica.
• Colaborar con el CEO para definir objetivos y milestones.
• Mejorar continuamente los procesos de desarrollo, alineándolos a la cultura de la empresa.
• Mantener los planes de carrera del equipo.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia programando en productos web.
• Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de desarrollo.
• Experiencia en coaching y contratación de engineers.
• Excelentes habilidades de comunicación en español.
• Nivel avanzado de comprensión en inglés.
• Alto conocimiento de POO y buenas prácticas de desarrollo de software.

Cómo trabajamos

Nos gusta mucho el clean code: hacemos pair programming la mayor parte del tiempo, revisamos el código por medio de pull requests, escribimos muchas pruebas y hacemos refactors frecuentes para reducir la deuda técnica. Somos fans de las recomendaciones de Uncle Bob en Clean Code y de Sandi Metz en POODR, siempre buscando mejorar nuestros procesos con la felicidad del equipo como base común.

Stack: Rails 6, MySQL, Elasticsearch, Redis, Turbolinks (para la app móvil en iOS y Android). No es necesario saber Rails, solo un buen conocimiento de al menos un framework web.

Qué ofrecemos

• Sueldo entre $8,000 y $10,000 USD mensuales mediante Deel.
• Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria.
• Apoyo económico para educación y capacitación.
• Días de vacaciones flexibles según necesites.
• 15 días de bono en junio y 15 días en diciembre.
• Una laptop o desktop de Apple.
• $50 USD mensuales para bienestar físico y emocional.
• Meet up anual y actividades con el equipo.