Head of Cyber culture F/H

VINCI Holding; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recherche un(e) Head of Cyber culture pour piloter la stratégie d'acculturation à la cybersécurité. Vous dirigerez une équipe et serez en charge des projets de sensibilisation pour 200,000 collaborateurs. Le poste exige un Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, avec d'excellentes compétences managériales et interpersonnelles. Un bon niveau d'anglais est requis, l'espagnol étant un atout.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité, dont gestion d'équipe et projets.
• Capacité à diriger et développer une équipe.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Responsabilités

• Piloter la stratégie d'acculturation à la cybersécurité 2026-2028.
• Diriger une équipe dynamique.
• Gérer les projets de sensibilisation au sein du Groupe.

Connaissances

Connaissance des technologies de sécurité

Compétences managériales

Compétences interpersonnelles

Anglais (50% du poste en anglais)

Formation

Bac +5 en informatique ou cybersécurité

Description du poste

Overview

Vous souhaitez évoluer dans la cybersécurité au sein d'un groupe international? Rejoignez VINCI en tant que Head of Cyber culture!

Votre mission : piloter la stratégie d’acculturation à la cybersécurité 2026-2028, diriger une équipe dynamique et gérer les projets de sensibilisation du Groupe.

Postulez et contribuez à faire des collaborateurs la première ligne de défense de l’entreprise.

Vous serez rattaché(e) directement au CISO / RSSI du groupe VINCI et membre de l’équipe cybersécurité groupe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acculturation à la cybersécurité de l'entreprise en cohérence avec les objectifs globaux de VINCI. Vous gérerez un budget dédié pour mettre en œuvre cette stratégie à destination de nos 200000 collaborateurs informatisés.
• Manager l’équipe centrale Cyber culture, y compris le développement professionnel des membres. Votre équipe jeune et dynamique ne demande qu’à grandir.
• Collaborer avec les autres départements et entités de VINCI pour assurer le déploiement du programme pluriannuel d’acculturation et de sensibilisation à la cybersécurité à l’échelle du Groupe. Vous animerez des comités dédiés cyberculture au niveau groupe pour aligner les pratiques les référents à la sensibilisation au sein du Groupe.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures relatives à la sensibilisation des collaborateurs de VINCI.
• Approuver les contenus de sensibilisation produits par les équipes internes et externes et rédiger des notes de synthèse ou d’expertise selon les besoins.
• Effectuer une veille technologique régulière afin de suivre les évolutions en matière de cybersécurité, notamment celles liées à l’acculturation et à la gestion du risque humain. Nous valorisons la participation à la communauté cybersécurité française.

Chez VINCI, la cybersécurité est l’affaire de tous et votre mission est de le faire savoir à tous nos collaborateurs.

Formation

Formation : Bac +5 en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.

Expérience

Expérience : A minima 5 ans d'expérience en cybersécurité, avec une expérience significative en gestion d'équipe et de projets idéalement dans une équipe de sensibilisation.

Compétences techniques : Connaissance des technologies de sécurité, des normes et des réglementations en matière de cybersécurité.

Compétences managériales : Capacité à diriger, motiver et développer une équipe de professionnels de la cybersécurité, capacité à animer et développer la communauté d’ambassadeurs

Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle, capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et entités.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (50% du poste est couvert en anglais).

L’espagnol est un plus.

Poste basé au siège de VINCI à l’Archipel à Nanterre (92), à pourvoir ASAP.

Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.