(H/F) responsable administratif et financier

Adsearch; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Marseille recherche un(e) Responsable Administratif et Financier. Le candidat idéal aura une formation Bac+4/Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance et une expérience confirmée en gestion administrative et financière d’une PME. Les responsabilités incluent la supervision des obligations comptables et fiscales, ainsi que l'amélioration continue des processus. La rémunération est comprise entre 50K€ et 60K€ par an.

Prestations

Tickets restaurant de 10€

Participation et intéressement

CSE

Mutuelle (60% prise en charge)

Prévoyance (100% prise en charge)

RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion administrative et financière d'une PME.
• Idéalement une expérience en audit.
• Travail en équipe et interaction avec plusieurs départements.

Responsabilités

• Superviser les obligations comptables, fiscales, juridiques et administratives.
• Coordonner les clôtures, les reportings et les audits réglementaires.
• Améliorer les processus administratifs et financiers.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Efficacité

Bons relationnel

Polyvalence

Proactivité

Capacité à prioriser

Confidentialité

Force de proposition

Maîtrise des outils informatiques

Anglais oral et écrit

Formation

Formation Bac+4/Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance

Outils

PowerPoint

Excel

Internet

Description du poste

Gestion / Comptabilité

(H/F) responsable administratif et financier

New 07 novembre Bouches-du-Rhône, Marseille CDI 50000-60000 € par an

En bref : (H/F) Responsable Administratif et Financier - CDI - 50K€ / 60K€ par an

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale et au sein de l’équipe Business Support, vous supervisez les obligations comptables, fiscales, juridiques et administratives du Groupe Capsum, en lien avec les conseils externes de l’entreprise.

Missions

Obligations comptables et fiscales

• Supervision de la comptabilité du groupe,
• Coordination des clôtures, des reportings actionnaires et des audits réglementaire,
• Participation à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers,
• Pilotage de la Trésorerie du groupe,
• Coordination des partenaires financiers,
• Suivi des obligations fiscales,
• Pilotage administratif du Crédit Impôt Recherche (CIR) et suivi des autres subventions,
• Suivi des contrôles fiscaux et réponses aux questionnaires complémentaires,
• Coordination des reportings RSE

Secrétariat juridique

• Suivi de l’ensemble des formalités juridiques du groupe (assemblées générales, approbation des comptes, mise à jour des reportings juridiques etc.).
• Pilotage de la DataRoom du groupe.

Autres obligations administratives

• Suivi et négociation des contrats d’assurance (RC, multirisques, etc.).
• Supervision des processus administratifs internes,
• Pilotage de l’ensemble des reportings administratifs,
• Supervision de l’ensemble des demandes d’informations internes et de la part des actionnaires, des conseils externes et des administrations,
• Coordination avec les pôles Contrôle de gestion, RH, Juridique et RSE

Profil

• Formation Bac+4/Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance.
• Expérience confirmée en gestion administrative et financière d’une PME (après idéalement une expérience en audit)
• Rigueur, fiabilité, efficacité
• Bons relationnel
• Polyvalence, proactivité et réactivité, capacité à prioriser
• Confidentialité et totale discrétion
• Force de proposition pour améliorer les fonctionnements et outils actuels
• Bonne maîtrise des outils informatiques (très bonne maîtrise de PowerPoint, d'Excel et d’Internet)
• Excellent niveau d'anglais oral et écrit

Informations utiles

• Rémunération: 50K€/60K€ par an
• Prise de poste: ASAP (« pour demain » en Capsumien)
• Localisation: Marseille (13013) avec déplacements réguliers à prévoir à Marignane
• Statut: cadre forfait jours
• Contraintes particulières: Port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité
• Capsum s’engage pour l’inclusion et contre la discrimination. Pour donner sa chance à tous, nous traitons les candidatures de manière équitable, évaluons avant tout les compétences, l’expérience et l’adéquation à nos valeurs.

Avantages

• Un parcours d’intégration pour avoir les clés de la réussite.
• Un cadre pour développer de nouvelles compétences.
• Evoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
• Mettre votre enthousiasme au service d’une équipe engagée. Dans le cadre de votre mission, vous participerez à la réalisation de nos objectifs RSE.
• Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), RTT…