H / F - Directeur commercial Terravi - 33 (CDI)

LEADERIA; Castres-Gironde; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de distribution sur le matériel agricole recherche un Directeur Commercial pour la marque Case IH. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en management d'équipe commerciale et sera chargé de définir la politique commerciale, d'animer l'équipe et de garantir l'atteinte des objectifs. Ce poste propose une rémunération fixe et variable, ainsi qu'une voiture de fonction et divers avantages.

Prestations

Voiture de fonction

Avantages divers

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe commerciale.
• Idéalement dans la distribution de biens d'équipements agricoles.
• Capacité à fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale.
• Animer et motiver l'équipe de vente.
• Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Gérer les achats et les stocks.
• Collaborer avec d'autres services.

Connaissances

Management d'équipe commerciale

Rigueur

Charisme

Analyse des ventes

Description du poste

Notre client est une entreprise familiale distribuant du matériel agricole des marques New Holland et Case IH sur 6 départements dans le sud-ouest de la France. Son leadership sur son secteur d'activité, tant au niveau commercial qu'en service après-vente, et son ancrage historique lui permettent de bénéficier d'une notoriété importante et d'un parc de matériel conséquent.

C'est une entreprise structurée qui possède un SAV de qualité et offre une convivialité au sein d'équipes soudées, grâce à une réelle proximité entre les dirigeants et les équipes.

Dans le cadre de son développement, elle recrute son futur Directeur commercial pour la marque Case IH.

Contactez-nous :

Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. " Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !

En report à la Direction Générale, le Directeur Commercial pilote l'ensemble de l'activité commerciale de 7 agences sur tous les produits distribués (engins et matériels d'accompagnement), à la tête d'une équipe de 11 personnes.

A ce titre, vos principales missions sont de :

• Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale, en fixant des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en déployant les plans d'action.
• Animer, motiver, coordonner et contrôler l'équipe de vente, tout en assurant un accompagnement sur le terrain.
• Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux (part de marché, marge brute) et répartir les objectifs par vendeur.
• Gérer et suivre les performances commerciales via l'analyse des ventes et les outils internes (tableaux de bord).
• Veiller au respect des engagements fournisseurs et clients.
• Gérer les achats et les stocks (neuf et occasion).
• Assurer une veille marketing et concurrentielle.
• Gérer le personnel (congés, absences, conditions de travail) et participer au recrutement.
• Collaborer étroitement avec les autres services et informer régulièrement la Direction Générale grâce à un reporting fiable.
• Expertise : vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe commerciale, et dans la distribution de biens d'équipements, idéalement en concession agricole.
• Compétences et traits de personnalité : vous faites preuve de rigueur, d'exigence, d'exemplarité et vous abordez les difficultés avec transparence et sens de la solution. Vous êtes charismatique et savez embarquer une équipe de commerciaux.

CONDITIONS DU POSTE :

Rémunération fixe + variable + voiture de fonction + avantages

LOCALISATION : Libourne (33)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie Vexiau, et Philippe Carastamatis, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.