H/F CHEF D EQUIPE DE PRODUCTION

Groupe Cooopératif MAISADOUR; Saramon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire de premier plan recherche un Chef d’Équipe pour gérer et organiser les lignes de production. Vous serez responsable de manager l'équipe, d'assurer la conformité des produits et de veiller au respect des règles de sécurité. Ce poste implique des horaires du lundi au vendredi, avec une embauche à 3h30. Une expérience en management est souhaitée ainsi qu'une connaissance des procédures d'hygiène.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Compétences en gestion des compétences et formation.
• Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Gérer et organiser les lignes de l'atelier.
• Manager l'équipe en veillant au bon climat social.
• Assurer le respect des règles et procédures.

Description du poste

Fermiers du Sud-Ouest est le premier volailler du Sud-Ouest avec 215 Millions d'euros de CA. Il compte aujourd'hui 803 salariés. De l'abattage à la commercialisation, il réunit des spécialistes de la filière volailles, issus du Gers, des Landes et du Périgord. Trois territoires renommés pour la qualité de leurs productions agricoles et leur tradition gastronomique. Fermiers Du Sud-Ouest est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour.

Fermiers du Gers est une des sociétés du Groupe Fermiers du Sud-Ouest. Elle compte aujourd’hui 262 salariés et réalise 74 millions d’euros de CA. Les deux sites de production (Condom et Saramon) sont basés dans le Gers, un territoire agricole renommé pour la qualité de ses élevages et de ses produits.

Descriptif de la mission

En qualité de Chef d’Équipe, vous serez chargé de gérer et d'organiser les lignes de l'atelier.

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Manager l'équipe en veillant au bon climat social
• S'assurer de l'acquisition et du développement des compétences et dispenser les formations éventuelles
• Assurer la répartition du personnel et participer à la détermination des besoins en personnel en fonction des charges de travail
• Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants
• Assurer le point équipe quotidien à l’ensemble du personnel
• S’assurer du respect des règles et procédures (hygiène, sécurité…)
• Prendre en compte le planning de fabrication et s’assurer de son respect
• S’assurer de la conformité des produits selon les cahiers des charges clients
• S’assurer du bon réglage des machines et du bon fonctionnement des équipements
• Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier
• Être force de proposition en matière d’amélioration continue
• Travail en matinée du lundi au vendredi (à l'exception de quelques samedi matin dans l'année)
• Embauche 3h30