Group Category Management Lead F / H

COLAS SA; Gennevilliers; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) responsable Category Management pour déployer et coordonner les stratégies d'achats à l'échelle du groupe. Ce poste exige une expérience de 10 à 15 ans et un diplôme Bac +5. Les responsabilités incluent le pilotage des processus Category Management et la coordination des achats transverses. Un environnement dynamique et stratégique attend le candidat.

Qualifications

• 10-15 ans d'expérience requise.
• Expérience en déploiement de stratégies Category Management est un plus.

Responsabilités

• Développer et déployer la stratégie Category Management.
• Piloter la phase de Scoping et définir les rôles Achats.
• Apporter un soutien à la construction des stratégies Achats.
• Organiser les Comités Catégoriels Groupe.
• Evaluer la maturité Achats des BU.
• Coordonner les démarches Achats avec les autres métiers.
• Réaliser un reporting de la performance Achats.

Formation

Bac +5

Description du poste

Votre mission

Au sein de la Direction des Achats Groupe, vous serez rattaché(e) au Directeur Achats Indirects et aurez la responsabilité du déploiement du Category Management au sein du groupe Colas, en France comme à l'international, ainsi que de la Coordination Achats des Catégories clés de Colas en synergie avec les autres métiers du Groupe Bouygues. En lien avec les Category Leaders des différentes entités du Groupe, votre mission principale consistera à déployer la stratégie Category Management et à favoriser le partage des bonnes pratiques entre nos entités, en France comme à l'international, afin de développer la performance et l'efficience des Achats Catégories.

Responsabilités

• Pilotage du Category Management au niveau du groupe Colas : S'assurer du bon déploiement des processus Category Management dans les différentes BU du Groupe en mettant notamment en place une approche d'amélioration continue (formation, support aux équipes).
• Piloter la phase de Scoping des Catégories clés au niveau Groupe (notes de cadrage et feuilles de route) afin de déterminer le positionnement des catégories et de définir les rôles et responsabilités entre Achats centralisés, coordonnés ou locaux.
• Apporter un support et challenger la construction des stratégies Achats des Catégories clés et la préparation des Business Reviews avec les fournisseurs stratégiques Groupe.
• Organiser et piloter les Comités Catégoriels Groupe dans lesquels les stratégies Achats et les choix fournisseurs stratégiques sont validés, la performance Achats des Catégories clés suivie, les synergies Achats Groupe identifiées et les bonnes pratiques Achats partagées.
• Evaluer la maturité Achats des BU en termes de Category Management en s'assurant de la mise en place des moyens, en identifiant les besoins complémentaires (ressources, outils, solutions de digitalisation,...) et en mettant en place un tableau de bord permettant de suivre le déploiement.
• S'assurer de la pertinence et de la gestion des outils et solutions de support au Category Management (Market Intelligence, Cost breakdown, Sourcing, e-auction, partage d'information entre entités,…), adapter / proposer de nouveaux outils en cas de besoin et, plus particulièrement, accompagner le bon déploiement du toolkit Category Management dans les différentes BU du Groupe.
• Coordination des démarches Achats transverses avec les autres métiers du groupe Bouygues : Engager et coordonner les démarches Achats transverses avec les autres métiers du Groupe Bouygues, en poussant notamment les synergies à l'international et en participant à la négociation de certains Accords-Cadres du Groupe.
• Préparer et animer les ateliers inter-métiers avec la Coordination Achats du groupe Bouygues.
• Organiser la collecte de données, réaliser un reporting de la performance Achats à la Direction Achats Groupe et communiquer sur les succès.

Ce poste allie vision stratégique et enjeu opérationnel. Il s'inscrit pleinement dans le Plan de Transformation des Achats qui est actuellement mené au sein du Groupe.

Qualifications

Diplôme demandé : Bac +5

Expérience demandée : 10-15 ans