Gestionnaire RH H / F

Keep Cool; Ventabren; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de remise en forme recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour le siège à Ventabren. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement et du développement RH. Le candidat idéal aura un Bachelor ou Master en RH, avec au moins 2 ans d'expérience, mais un profil débutant motivé peut être considéré. Ce poste à durée déterminée (CDD) de 39h offre des possibilités d'évolution dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation supérieure type Bachelor/Master en RH ou équivalent.
• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Profil débutant motivé apprécié.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel.
• Participer au recrutement avec conseil pour les franchisés.
• Participer à la gestion de projets RH.

Connaissances

Méthodique

Rigueur

Curiosité d'esprit

Proactivité

Bon relationnel

Formation

Bachelor / Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Excel)

Logiciel SIRH

Description du poste

L'enseigne nationale KEEP COOL est le leader des salles de remise en forme alternatives.

Son réseau de plus de 270 clubs en France connaît une forte croissance soutenue par un concept moderne et novateur : "Social Sport Club".

Dans le cadre d'un renforcement du service RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H / F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Ventabren (13), proche d'Aix en Provence.

Responsabilités

• Gestion Administration du personnel : Gérer l'administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail Prévoyances etc)
• Administration du personnel (Procédures d'embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visite médicale, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences etc.)
• Gestion des dossiers disciplinaires
• Prépaie : Saisies des éléments variables et clôture des DSN
• Apporter un rôle de conseils auprès des managers et renseigner les salariés
• Alimenter le SIRH + Gestion des plannings Via la GTA
• Suivre les dossiers disciplinaires

Développement RH

• Recrutement avec un rôle de conseil auprès des franchisés (20% en période creuse à 70% en période haute)
• Participer à la mise à jour des indicateurs RH
• Être un rôle de conseil auprès des managers
• Supports d'information et communication
• Participer à la gestion de projets RH : Mise en place d'un nouveau SIRH - RH pour 2026

Profil recherché

Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, suivie d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Un profil débutant motivé est apprécié également.

Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme vous permettront de développer et forger vos connaissances en RH.

• Vous êtes méthodique, rigoureux et curieux d'esprit
• Vous êtes pro-actif et avez envie de participer à l'amélioration des process existants
• Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Vous aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel
• Vous maitrisez le pack office (Excel notamment) et la connaissance d'un logiciel SIRH serait un plus

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Tentez l'aventure Keepcool !

CDD Longue durée - 39h à pourvoir dès que possible (avec possibilité d'évolutions)