Gestionnaire RH H / F

LTD Recrutement; Orly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LTD Recrutement, expert en ingénierie, recherche un(e) gestionnaire RH pour contribuer à la Direction des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des salariés, de l'application des règles RH et de la mise à jour des dossiers. Le poste requiert une expérience opérationnelle en RH, une bonne connaissance du Droit du Travail et des outils bureautiques.

Qualifications

• Expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines.
• Bonne connaissance des règles RH légales et du Droit du Travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.

Responsabilités

• Contribuer à l'application des règles de gestion RH et à la diffusion des informations.
• Assurer la gestion administrative des salariés et le suivi des visites médicales.
• Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.

Connaissances

Capacité d'analyse

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac ou expérience équivalente

Outils

SAP-HR

Word

Excel

Description du poste

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

LTD, Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire, expert depuis plus de 20 ans, spécialisé en ingénierie, encadrement de chantier, tertiaire haut de gamme et télécom, recrute pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire RH.

Poste et missions :

Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH des Directions Support/Transverses, avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés de ces directions.

1. Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
2. Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
3. Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
4. Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
5. Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des Ressources Humaines et avez une bonne connaissance des règles RH légales.

Vous maîtrisez les fondamentaux du Droit du Travail et des activités support d'une entreprise tertiaire, ainsi que les outils bureautiques (Word/Excel) et applications informatiques de gestion RH (SAP-HR).

Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et de l'écoute, vous faites preuve de dynamisme, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.

Rémunération :

2300 €