Gestionnaire RH et paie F / H

Cisepz; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie climatique à Grenoble recherche un(e) Gestionnaire RH et Paie. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l'élaboration des paies. Le poste nécessite une formation Bac+2, trois ans d'expérience et des compétences en droit du travail. Type de contrat: CDI, temps partiel (28h/semaine).

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail et charges sociales sont essentielles.
• Expérience avec les outils de gestion de la paie appréciée.

Responsabilités

• Gestion des dossiers salariés, déclarations aux organismes sociaux.
• Suivi du temps de travail et des absences.
• Préparation et contrôle des bulletins de salaire.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation Bac+2 en gestion RH / paie

Outils

Silae

Description du poste

L'entreprise

CISEPZ est une entreprise historique basée en métropole grenobloise. Créée en 1938, elle emploie aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs.

CISEPZ est un acteur incontournable du génie climatique, reconnu pour ses réalisations de grande envergure. Chantiers innovants, défis techniques et une équipe d'experts soudée : voici notre quotidien.

L'entreprise possède actuellement quatre entités dans lesquelles elle s'accomplit :

• Cisepz Habitat
• Cisepz Industrie & Tertiaire
• Cisepz Maintenance
• Cisepz Aménagement

Travailler chez CISEPZ, c'est adhérer à des valeurs s'articulant autour du savoir-faire, de la confiance, de la liberté d'innovation, de l'esprit d'équipe et de l'adaptabilité.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et Paie rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant s'investir dans un poste polyvalent.

Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative du personnel, du suivi du temps de travail, à l'élaboration des paies, en passant par la gestion des intérimaires et apprentis.

Vos missions

Administration du personnel

• Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, contrats, titres de séjour, autorisations, etc.)
• Réalisation des déclarations aux organismes sociaux
• Suivi du service médical
• Gestion des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
• Support aux salariés : questions RH courantes, accompagnement aux outils

Suivi du temps de travail & des absences

• Saisie et suivi des congés via la caisse des congés
• Gestion des diverses absences (maladie, AT, maternité, etc.)

Paie & déclarations sociales

• Préparation et saisie des éléments variables de paie
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
• DSN mensuelles et événementielles
• Traitement des charges sociales et obligations déclaratives (taxe d'apprentissage, DOETH)
• Suivi des IJSS, acomptes, titres-resto, chèques cadeaux, etc.
• Calcul des primes

Suivi des intérimaires

• Gestion des contrats intérimaires
• Suivi des temps, factures, relations avec les agences

Suivi des apprentis

• Rédaction et suivi des contrats d'alternance
• Lien avec les écoles et les OPCO

Type de contrat

CDI, temps partiel 28h/semaine

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en gestion RH / paie
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Maitrise des outils de gestion de la paie (Silae serait un plus)
• Connaissances en droit du travail, charges sociales et conventions collectives
• Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l'organisation
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe

Ref : 1538b982-0b8a-4a93-ac9c-4c60665ce7e7

Key Skills : Support en ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé

Type d'emploi : Temps partiel

Expérience : 3 ans minimum

Poste vacant : 1