Gestionnaire RH et Accompagnement

CPAM de Paris (Assurance Maladie); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé recherche un Gestionnaire RH en CDD de 3 mois à Paris. Les responsabilités incluent la planification d'entretiens et l'organisation d'événements d'intégration. Le poste requiert une expérience en recrutement et des compétences en bureautique. La rémunération est de 2206,72 € brut par mois, avec des avantages comme le remboursement du PASS Navigo et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise

CSE (billetterie, voyages)

RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO

Qualifications

• Première expérience dans le secteur du recrutement et gestion des ressources humaines.
• Rigueur et méthode dans l'organisation du travail.
• Proactivité et bonne gestion des priorités.

Responsabilités

• Planification et participation à des entretiens.
• Organisation d'événements pour l'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Rédaction de documents et constitution de dossiers administratifs.

Connaissances

Expérience dans le secteur du recrutement

Rigueur et méthode

Proactivité

Travail en équipe

Compétences en informatique et bureautique

Sens de la confidentialité

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

CONTEXTE

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens!

C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de

personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le

remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions

d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de

tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le poste proposé est au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi.

Il est composé de 3 entités :

• Le pôle Recrutement a pour mission la mise en oeuvre du processus de recrutement interne et externe de la CPAM de Paris, depuis l'expression du besoin au pourvoi du poste en passant par la définition et le déploiement de la stratégie de recherche appropriée.
• Le pôle Suivi des Données est en charge de la production de l'ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris.
• Le Pôle Accueil Intégration Evaluation a en charge le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que le suivi des mobilités et la gestion des campagnes d'évaluation.

La CPAM de Paris recrute 1 Gestionnaire RH et Accompagnement H/F en CDD au sein du

Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi.

MISSIONS

• Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil Intégration Évaluation, au sein d'une équipe de deux collaboratrices, vous assurerez les missions suivantes:
• • Assurer la planification et participer à des entretiens
• • Participer à l'organisation de divers événements en lien avec de l'intégration de nouveaux collaborateurs de l'organisme.
• • Rédiger des documents et assurer la constitution de dossiers administratifs.

COMPETENCES

• • Vous avez déjà une première expérience dans le secteur du recrutement et de la gestion des ressources humaines.
• • Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de votre travail.
• • Vous êtes proactive et faite preuve de réactivité et d'une bonne gestion des priorités et des urgences.
• • Vous savez travailler en équipe.
• • Vous possédez de solides compétences en informatique et en bureautique (Word/Excel/PowerPoint).
• • Vous avez un sens aigu de la confidentialité.

FORMATION

Une formation sera assurée sur site

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Site d'affectation : 21, rue Georges Auric - 75 019 Paris
• Prise de fonction : Dès que possible
• Durée hebdomadaire de travail : 39 heures en horaires variables, acquisition de RTT au prorata du temps de présence,
• Rémunération : 2206,72 euros bruts par mois,
• Prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire versée en septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre 2025),
• Avantages :
• Remboursement de 75% du PASS Navigo
• Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys
• CSE (billetterie, voyages)
• RTT au Prorata du temps de présence
• Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
• Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.
• Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.