GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (H/F)

MAIRIE DE GIVORS; Givors; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un gestionnaire administratif pour le suivi des carrières, la gestion des paies et des absences. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac, 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, et de très bonnes connaissances en Fonction Publique Territoriale. Ce CDD de 12 mois vous offre un environnement de travail engagé avec des opportunités de développement.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Prime annuelle

Qualifications

• Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise de l'instruction des dossiers carrière, maladie, paies, retraites.
• Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des carrières des titulaires.
• Conseil et information auprès des agents et des cadres.
• Saisie des éléments de paie et gestion des absences.

Connaissances

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Maîtrise des outils informatiques

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Formation

Bac à Bac +2

Outils

Ciril

Description du poste

CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'unité Gestion administrative et statutaire est organisée en gestion intégrée avec une répartition de portefeuilles et expertises répartis entre 4 gestionnaires placés sous l'autorité de la responsable administrative et statutaire. Vous êtes ainsi en charge d'un portefeuille de services municipaux comprenant la gestion de la paie, la carrière, la maladie et le suivi du dossier individuel des agents.

MISSIONS PRINCIPALES

• TRAITMENT DE LA PAIE : saisie des éléments variables sous CIRIL, études des situations, saisie des arrêtés du RI, finalisation des opérations de la paie sous la responsabilité du responsable administratif et statutaire
• GESTION DES CARRIERES : gestion des carrières des titulaires (avancement d'échelon, avancement de grade), gestion des contractuels, suivi du dossier de l'agent, formalités de suivi du recrutement (affiliation, CNRACL)
• MALADIE et ABSENCE : gestion de la maladie ordinaire, gestion des accidents du travail et lien avec l'assureur, calculs des droits à congés/RTT, gestion des autorisations spéciales d'absence, vérification des CET
• DIVERS : conseil et information auprès des agents et des cadres du portefeuille, élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, changements de situation) et courriers, gestion des titres restaurant

Dans le cadre d'une réorganisation des portefeuilles et expertises au sein du service, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

PROFIL

• Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise de l'instruction des dossiers carrière, maladie, paies, retraites et le cadre réglementaire statutaire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance de logiciel RH/paie, idéalement Ciril
• Connaissance du statut de la FPT, de l'environnement territorial
• Sens de l'organisation, de rigueur et méthode
• Savoir rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
• Sens de l'initiative et autonomie
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité
• Sens du travail en équipe, savoir partager ses connaissances

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS

• Niveau de diplôme : Bac à Bac +2
• Expérience souhaitée en ressources humaines : 2 à 5 ans

CONTATO

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H30/semaine

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Prime annuelle