Gestionnaire Ressources Humaines CDD F/H

Mersen; La Mure; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions industrielles, située à La Mure, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en CDD temps-plein. Les missions incluent la gestion des intérimaires, la préparation des CSE et l’encadrement des recrutements. Le candidat idéal possède des compétences en gestion administrative, communication interne, et formation. Ce poste s'inscrit dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion des ressources humaines requise.
• Connaissance des outils de gestion des talents est un plus.
• Capacité à communiquer efficacement avec les employés.

Responsabilités

• Assurer la gestion des intérimaires en collaboration avec les superviseurs.
• Participer à la préparation des CSE et prendre le relais en réunion si la responsable RH est absente.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Participer à la gestion des recrutements et à l'onboarding.
• Développer les relations avec les écoles et promouvoir l'entreprise.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion des recrutements

Communication interne

Onboarding

Gestion des intérimaires

Gestion de la formation

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines CDD F/H

Lieu: La Mure, 38, FR, 38350

Travail sur place / à distance: Sur place

Type de contrat: CDD temps-plein

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.

Située près de Grenoble, Mersen La Mure est spécialisée dans la conception et l’industrialisation de systèmes de refroidissement destinés aux marchés éolien, solaire, ferroviaire et aéronautique.

Rattaché à la RRH du site, vous aurez les missions suivantes :

• Assurer la gestion des intérimaires en collaboration avec les superviseurs de production via notre GTA et la plateforme PIXID
• Participer à la préparation des CSE et prendre le relais en réunion si la responsable RH est absente (présentation des données RH)
• Assurer la gestion administrative du personnel (arrêts maladie, visites médicales, courrier divers, période d’essai, documents divers.)
• Assurer un interface avec les salariés sur des questions RH
• Participer à la gestion des recrutements (création des annonces sur l’ATS, organisation des entretiens et réalisation de pré entretien selon les besoins)
• Assurer la gestion de l’onboarding (documents administratifs, mail de bienvenue, accueil, plan d’intégration, etc.)
• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
• Etablir et suivre le plan de développement des compétences, gérer la partie administrative (convention, convocation, évaluation), assurer l’organisation logistique si formation en intra, constituer les dossiers de financement en collaboration avec l’OPCO
• Assurer le suivi des formations obligatoires pour les opérateurs et animer les sessions
• Développer les relations avec les écoles et participer à des salons afin de promouvoir l’entreprise
• Gérer la communication interne en s’assurant de la bonne communication de l’information au sein de l’entreprise et suivre le plan de communication. Gérer le site intranet
• Gérer la communication externe afin de développer la visibilité de l’entreprise (posts sur LinkedIn et autres réseaux sociaux). Travail en collaboration avec le service communication du groupe
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (conventions, dossiers, accueil et fin de stage)
• Assurer la gestion des vêtements de travail
• Gérer la campagne des médailles du travail et organiser l’évènement pour la remise
• Participer à l’organisation des évènements internes et externes
• Plus participation aux projets entreprises (RPS, Mersen Care, mises à jour des procédures qualité, RGPD, etc.)

Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.