Gestionnaire Prévoyance H/F CDI (H/F)

WILLIS TOWERS WATSON FRANCE; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale de conseil recherche un(e) Gestionnaire Prévoyance pour intégrer son service prévoyance. Vous serez en charge de l'instruction des prestations, du suivi des relations clients, et de l'assurance des règlements. Un Bac+2 et une expérience d'un an sont requis. Ce poste offre un salaire brut annuel de 28 000 € à 35 000 €, avec des avantages tels qu'un rythme de télétravail flexible et 30 jours de congés payés.

Prestations

Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine

30 jours de congés payés

Vaste catalogue de formation

Pack de rémunération complet

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum en gestion de dossiers prévoyance.
• Maîtrise des outils informatiques requise.
• Autonomie, rigueur, organisation, goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Instruire les prestations prévues au contrat.
• Suivre les relations clients avec les RH.
• Assurer le règlement des dossiers incapacité de travail.

Connaissances

Gestion indemnités incapacité/invalidité

IJSS

Assurer un accueil téléphonique

Réglementation des produits d'assurances

Formation

Bac+2

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 197FZCB - Gestionnaire Prévoyance H/F CDI (H/F)

Le rôle : Intégré(e) au sein du service prévoyance, vos missions seront les suivantes :

• Instruire les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité
• Suivre les relations clients en coordination avec les services RH du client
• Assurer le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité
• Réaliser les reporting clients
• Traiter les réclamations et informer, si nécessaire, les clients

Les exigences :

• De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum d'un an en gestion de dossiers prévoyance
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le goût pour le travail en équipe
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique
• Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle

Processus de candidature :

• Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
• Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur
• Étape 3 : 1er entretien avec le manager
• Étape 4 : 2e entretien avec le directeur
• Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• Un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. À discuter avec le recruteur.
• Un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, RTT et autres avantages.
• Une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : évolutions, mobilité nationale et internationale, développement des compétences.
• Un vaste catalogue de formation : formations en présentiel et sur plateformes dédiées (formations en assurance, commerciales, prise de parole, efficacité professionnelle, outils bureautiques et informatiques, etc.).

Type de contrat CDI

• Salaire brut annuel : 28 000,00 € à 35 000,00 € sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gestion indemnités incapacité/invalidité — Cette compétence est indispensable
• IJSS — Cette compétence est indispensable
• Assurer un accueil téléphonique
• Réglementation des produits d'assurances

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d\'assurances

D'autres offres peuvent vous intéresser :