Gestionnaire Paie / RH F / H

Guyader Gastronomie; Landrévarzec; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise alimentaire à Landrévarzec recherche un(e) gestionnaire de paie en remplacement maternité. Vous assurerez la paie, la gestion administrative du personnel et les relations avec les organismes sociaux. Le candidat idéal a une formation Bac +, une première expérience en RH et maîtrise les outils informatiques. Le poste est à temps partiel, avec un démarrage prévu courant octobre.

Qualifications

• Motivé(e) et enthousiaste avec une première expérience en gestion de paie/RH.
• Autonome, réactif(ve), dynamique et rigoureux(se).
• Maîtrise des outils informatiques indispensables.

Responsabilités

• Assurer la paie avec le logiciel Silaé.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Gestion administrative du personnel de l'embauche à la fin du contrat.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Compétences relationnelles

Rigueur

Formation

Bac + minimum

Outils

WORD

EXCEL

Description du poste

A propos de ce poste

Dans le cadre d'un remplacement maternité, qui sera suivi d'un congé parental, au sein d’une équipe composée d’une responsable des ressources humaines et de deux gestionnaires paie / RH, vous assurez les missions suivantes :

• Paie (logiciel Silaé)
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaires (à bulletins selon les périodes) dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
• Déclarations sociales et suivi des obligations
• Analyser et résoudre les anomalies détectées
• Assurer le lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel (de l’embauche à la fin du contrat de travail)
• Échanges quotidiens avec les managers et leurs collaborateurs
• Relations avec les agences de travail temporaire : qualification des profils proposés, suivi des contrats, envoi des relevés d'heures
• Suivi des visites médicales
• Suivi des arrêts de travail et des dossiers d’indemnités prévoyance
• Suivi du temps de travail et des absences (maladie, congés payés, ancienneté, maternité, mi-temps thérapeutique, etc.)
• Suivi des différents indicateurs
• Relations sociales
• Préparation des ordres du jour et participation aux réunions CSE et CSSCT

Profil recherché

De formation Bac + minimum, vous êtes motivé(e), enthousiaste et justifiez d’une première expérience en gestion de paie / RH. Autonome, réactif(ve), dynamique et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous savez être à l'écoute. Vous avez un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité indéniables. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL). Permis de conduire impératif, des déplacements sur notre site de production basé à Châteauneuf du Faou sont à prévoir occasionnellement.

Informations complémentaires

• Date de démarrage : courant octobre
• Type de contrat : CDD de [à préciser] mois – Temps partiel (horaires à préciser)
• Référence : ebd-ce-b-ad-cbe