Gestionnaire paie (H/F)

GROUPE CANDOR; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de propreté recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer la paie de 450 salariés. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/3 en Paie ou RH et 2 à 3 ans d'expérience. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie, et de conseiller les collaborateurs sur leurs questions. Ce poste est basé à Val-de-Reuil, en CDI, temps plein.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie.
• Connaissance de la Convention Collective de la Propreté.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 450 salariés.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer les simulations financières des départs.
• Conseiller sur les questions liées à la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Sens du service

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Paie et/ou RH

Outils

SILAE

Excel

Description du poste

Overview

Lieu : Siège social - VAL DE REUIL (27)

Contrat : CDI - Temps plein

Prise de poste : A compter du 1er octobre

Qui sommes-nous ? Le Groupe CANDOR est le premier acteur Normand dans le secteur de la propreté et des services associés, doté d'un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros. Nous intervenons auprès de clients variés (bureaux, commerces, copropriétés, sites industriels) en garantissant un haut niveau de qualité et de proximité. Avec 2500 collaborateurs, notre entreprise place l\'Humain et la Qualité au cœur de toutes décisions.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un périmètre d'environ 450 salariés, dans le respect de la convention collective de la Propreté. Vos principales missions seront :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures de nuit, temps partiel, multi-sites, etc.).
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, dossier de prévoyance.
• Préparer les simulations financières des départs (retraite, rupture conventionnelle, licenciement).
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et au droit social courant.
• Le cas échéant, gérer les charges sociales et DSN mensuelles/événementielles.

Profil

Expérience et formation

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Paie et/ou RH nécessairement.
• Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim, etc.).
• Maîtrise des outils de paie (SILAE) et bonne aisance sur Excel.
• Connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout.

Compétences et savoir-être

• Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service.
• Assurer la confidentialité des informations de paie et le respect des normes légales et réglementaires.
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales.
• Collecter les informations nécessaires à l\'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs.
• Droit du travail; développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Effectuer les formalités d\'embauche; établir un bulletin de paie; former les collaborateurs aux procédures de paie.
• Gestion administrative du temps de travail; déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Relayer l\'information; respecter la confidentialité et les droits des individus; respecter les délais pour le traitement des dossiers.
• Travailler en groupe, en réseau; travailler, interagir à distance.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

3 à 5 salariés

Découvrez le Premier acteur Normand de la propreté : le Groupe CANDOR ! Avec 2300 collaborateurs unis et un chiffre d\'affaires de 40 millions d\'euros, notre entreprise est le résultat de la fusion de 9 sociétés expertes dans ce domaine. Leur point commun ? Une culture d\'entreprise basée sur l\'humain et la qualité au cœur de toutes les décisions. Faites-nous confiance pour une expertise inégalée dans tous vos projets de propreté !

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