Gestionnaire paie (H/F)

ASSOCIATION D'ENTRAIDE AUX PERSONNES AGE; Sens-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes âgées située à Sens-de-Bretagne recherche un gestionnaire de paie. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion des procédures administratives. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience. Le poste propose un CDI, avec un salaire brut mensuel de 2 556 € sur 12 mois.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en tant que gestionnaire de paie.
• Diplôme souhaité en comptabilité, ressources humaines, gestion, ou master RH.
• Maîtrise des outils statistiques pour l'analyse de données.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie de chaque salarié.
• Assurer les procédures liées à la gestion du personnel.
• Établir les budgets prévisionnels liés à la masse salariale.

Connaissances

Maîtrise des techniques administratives

Connaissances législation sociale

Connaissances comptables

Maîtrise du pack Office

Capacité à organiser le travail

Formation

Bac +2/3 en comptabilité ou gestion

Description du poste

Overview

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et en relation avec l'équipe administrative, vous assurez la mission de l'élaboration des bulletins de paie de chaque salarié, et prenez en charge certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, DSN, etc.). Vous participez également à l'établissement des budgets prévisionnels liés à la masse salariale et effectuez des écritures comptables.

Responsabilités

• Élaborer les bulletins de paie de chaque salarié.
• Assurer les procédures liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, DSN).
• Établir les budgets prévisionnels liés à la masse salariale.
• Réaliser les écritures comptables.
• Garantir la maîtrise des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de gestion du personnel.

Conditions et rémunération

• Contrat: CDI
• Temps de travail: 35H/semaine, travail en journée
• Salaire: Salaire brut mensuel 2 556,00 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Formation et expérience

• Diplôme souhaité: Bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle) en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance; master RH accepté.
• Expérience minimale: 2 ans en tant que gestionnaire de paie

Savoir-faire et compétences

• Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissances comptables et sociales
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)

Compétences complémentaires

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes et la facturation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées