Gestionnaire Paie H / F

Chez Meunier; Malakoff; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur alimentaire recherche un(e) Gestionnaire de paie pour garantir la bonne gestion des obligations administratives et de la paie. Vous aurez un rôle clé dans la structuration de l'équipe RH en pleine croissance, avec des responsabilités variées allant de la saisie des éléments de paie à l'élaboration des attestations administratives. Profil idéal : minimum 4 ans d'expérience avec maîtrise des outils de paie. Contrat CDI proposé.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des outils de paie et des bases du droit social.
• Capacité à gérer des sollicitations multiples.

Responsabilités

• Saisir les éléments variables de paie et assurer un autocontrôle.
• Gérer les dossiers d'embauche et les soldes de tout compte.
• Produire les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Organisation

Priorisation

Outils

Sage

ADP

Cegid

Description du poste

Overview

Lieu : Siège - Paris 6e

Contrat : CDI - 39h / semaine

Date de prise de poste : Dès que possible

Dans le cadre du rachat de la Maison Meunier par la Maison Kayser, et afin d'assurer une transition fluide et conforme des activités RH, la Maison Kayser recrute un(e) Gestionnaire de paie. Ce poste est stratégique pour garantir la bonne gestion de la paie et des obligations administratives du personnel, dans un contexte de croissance et de structuration. Vous interviendrez auprès d'un effectif de 300 à 350 salariés.

Responsabilités

• Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires) et assurer un autocontrôle rigoureux des bulletins
• Gérer les dossiers d'embauche : création administrative, vérification des pièces, saisie dans le logiciel de paie
• Traiter les soldes de tout compte (calculs, documents de fin de contrat)
• Élaborer diverses attestations administratives (maladie, employeur, Pôle Emploi, etc.)
• Produire les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et veiller à leur conformité
• Tenir à jour le registre unique du personnel
• Participer à des travaux transverses :
• Suivi des absences maladie et des IJSS
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
• Participation à l'intégration des processus RH post-rachat

Profil / Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements ou en croissance.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Vous savez prioriser, gérer des sollicitations multiples et travailler dans un cadre structurant.
• Vous maîtrisez les outils de paie et les bases du droit social. Une connaissance de Sage, ADP, Cegid ou tout autre outil de paie est un plus.