Gestionnaire Paie H / F

Effektiv; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services RH cherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille multi conventionnel. Vous serez responsable de la production des bulletins de paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant des gestionnaires juniors. Une expérience de 3 à 5 ans en paie est nécessaire. Le poste offre des horaires flexibles et des possibilités d'évolution.

Prestations

8 jours de télétravail par mois

Intéressement et participation

Titres restaurant

CSE actif

Qualifications

• Expérience de 3 / 5 ans en paie dans un environnement multi conventionnel.
• Curiosité intellectuelle et esprit d'analyse.
• Aisance relationnelle et goût pour le conseil.

Responsabilités

• Traiter les éléments de variable de paie.
• Réaliser les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel.
• Établir les charges sociales et déclarations annuelles.
• Accompagner les gestionnaires de paie juniors.

Connaissances

Traitement des éléments de variable de paie

Réalisation de bulletins de paie

Administration du personnel

Veille juridique

Supervision des juniors

Formation

Formation supérieure RH / Paie ou titre professionnel

Description du poste

Description

Au sein d'une équipe d'environ 6 personnes, vous intervenez sur un portefeuille multi conventionnel composé de TPE, PME et groupes. Vous réaliserez la production de bulletins et les missions d'administration du personnel sur SILAE.

Responsabilités

• Traiter les éléments de variable de paie
• Réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales nominatives
• Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance)
• Établir les charges sociales et déclarations annuelles
• Accompagner et supervision les gestionnaires de paie juniors
• Assurer une veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients
• Réaliser ponctuellement des missions complémentaires : audits ou missions de paie en régie

Package

• Rémunération selon expérience
• 8 jours de télétravail par mois
• 39h hebdomadaire avec RTT
• Horaires flexibles et possibilité d'accumuler du temps sur un CET
• Intéressement, participation et primes de cooptation
• Un CSE actif (chèques vacances, chèques-cadeaux et des réductions sur des voyages)
• Titres restaurant

Les plus

• Un environnement où les relations humaines sont au cœur de l'activité
• Des perspectives d'évolution intéressantes (commercial, consulting RH, SIRH) et un accompagnement dès votre arrivée pour vous aider à progresser
• Un cadre de travail flexible, respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle

L'avis de notre expert Margaux FILLARDET
Si vous recherchez un environnement stimulant, où vous pourrez évoluer dans une équipe soudée et participer activement au développement de l'offre de service RH, ce poste est fait pour vous.

Profil recherché

De formation supérieure RH / Paie ou titre professionnel, vous justifiez d'une expérience de 3 / 5 ans en paie dans un environnement multi conventionnel. Dans le cadre de ce recrutement, nous serons attentifs à votre curiosité intellectuelle, votre esprit d'analyse, votre goût pour le conseil et votre aisance relationnelle. REF : EFV / 2023