Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire paie pour gérer la paie et l'administration du personnel de 350 salariés. Le candidat idéal doit avoir un Bac 2/3 en Ressources Humaines ou en paie, avec une expérience de 1 à 3 ans, et maîtriser SAP. Ce poste intérimaire de 3 mois nécessite rigueur et bonnes qualités relationnelles.

Prestations

Conseils emploi

Avantages divers

Qualifications

• Expérience d'un à trois ans dans le service paie et administration du personnel.
• Bonnes connaissances opérationnelles en gestion du personnel et paie.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel d'environ 350 salariés.
• Etablir les contrats de travail et les déclarations nécessaires.
• Répondre aux questions concernant la paie et la gestion du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Qualités relationnelles

Approche qualité de service

Formation

Bac 2/3 en Ressources Humaines ou en paie

Outils

SAP

Description du poste

Descriptif du poste

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur du nucléaire, un Gestionnaire paie (H/F). Vous serez chargé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un périmètre d'environ 350 salariés de l'Institut. Vos missions :

• Etablir les contrats de travail (CDI, CDD, doctorants et post-doctorants, alternants), les déclarations nécessaires auprès des organismes et réaliser les entretiens de prise de fonction
• Assurer, en lien avec le service de prévention et de santé au travail, la planification des visites de prévention et d'information et des visites médicales des salariés exposés
• Assurer la gestion des stagiaires
• Gérer les demandes d'intérim
• Saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie
• Etablir les courriers de gestion et avenants aux contrats de travail
• Assurer la gestion des arrêts de travail
• Répondre aux questions des salariés et des managers en matière de paie et de gestion du personnel
• Etablir et contrôler les soldes de tout compte
• Contrôler l'application des règles sociales, des accords d'entreprise et notamment la législation sur la durée du travail (gestion des temps), la rémunération, les congés payés
• Contribuer à la mise à jour des informations sur le site intranet de l'Institut dans vos domaines de compétences

Diplômé d'un bac 2/3 en Ressources Humaines ou en paie, vous possédez une expérience d'un à trois ans au sein d'un service paie et administration du personnel. Rigoureux, organisé, réactif et doté de qualités relationnelles, vous possédez de bonnes connaissances opérationnelles dans le domaine de la gestion du personnel et de la paie et faites preuve de curiosité. Vous avez une approche qualité de service à l'égard des clients internes et aimez le travail en équipe. Maîtrise de SAP indispensable.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Autres

Profil souhaité

• Expérience: 2 An(s). Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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