Gestionnaire paie (H/F)

BURGER KING; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) à Évreux. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des paies, incluant le traitement des bulletins et la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion de la paie ou équivalent, avec au moins un an d'expérience. Ce poste en CDI offre un cadre de travail dynamique et exige de la rigueur et des compétences relationnelles.

Qualifications

• Expérience d'un an minimum en tant que gestionnaire de paie.
• Prise de poste rapide.

Responsabilités

• Traitement et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Suivi des dossiers de maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Administration et mise à jour des dossiers du personnel.
• Conseils et réponses aux questions des salariés concernant les paies.
• Veille légale sur les évolutions du droit du travail et de la paie.

Connaissances

Connaissance approfondie des logiciels de paie (SAGE, ADP, etc.)

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur

Organisation

Sens du détail

Bon esprit d'équipe

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la restauration rapide. Nous valorisons l'engagement, l'innovation et le développement professionnel de nos collaborateurs.

Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de l'ensemble des opérations liées à la gestion des paies pour notre entreprise.

Missions principales

• Traitement et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales et fiscales
• Suivi des dossiers de maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Administration et mise à jour des dossiers du personnel
• Conseils et réponses aux questions des salariés concernant les paies
• Veille légale sur les évolutions du droit du travail et de la paie

Profil recherché

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent
• Expérience d'un an minimum en tant que gestionnaire de paie
• Connaissance approfondie des logiciels de paie (SAGE, ADP, etc.)
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Bon esprit d'équipe et qualités relationnelles
• Prise de poste rapide

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée et possibilité de travailler le samedi

Rémunération

Salaire : selon profil

Expérience et formation

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Droit du travail
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide