Gestionnaire Paie H / F

FITECO; Chelles; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance à Chelles recherche un Gestionnaire Paie pour gérer intégralement la paie d'un groupe de clients. Vous travaillerez dans une équipe dynamique, avec des responsabilités variées comprenant le contrôle des paies, la gestion administrative et le développement des relations clients. Les candidats doivent avoir un Bac +2 en RH ou paie et une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable. Flexibilité, télétravail et formations régulières sont offerts.

Prestations

Télétravail

Formations régulières

Chèques CSE

Prime de participation

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Connaissance de l'environnement digital.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais.
• Réaliser les formalités administratives liées aux contrats de travail.
• Répondre aux interrogations des clients sur les questions de paie.
• Effectuer une veille sociale continue sur le droit du travail.

Connaissances

Connaissance du droit social

Organisation

Rigueur et fiabilité

Analyse et résolution des problèmes

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 RH et / ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

Aperçu du poste

Dans votre travail, mettez du coeur à l'ouvrage #ChezFiteco Chelles ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H / F #ChezFITECO Chelles. Vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 5 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective ! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus.

Ref : 5bwjealf8b

Responsabilités

• Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
• Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux
• Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients - Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
• Développement de la relation clients - Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel - Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés - Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
• Veille juridique - Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Avantages

Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières, le télétravail au bénéfice de tous et des avantages sociaux (chèques CSE, prime de participation). Nous vous offrons flexibilité et reconnaissance pour votre contribution.

Les incontournables du poste

• Issu d'une formation Bac +2 RH et / ou paie
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable

Savoirs et savoir-faire

• Connaissance du droit social
• Connaissance de l'environnement digital
• Savoir établir une DSN
• Connaissance des dispositions conventionnelles
• La connaissance de SILAE serait un véritable plus

Savoir-être professionnels

• Analyse et résolution des problèmes
• Esprit d'équipe
• Initiatives et force de proposition
• Organisation
• Rigueur et fiabilité