Gestionnaire Paie H/F

FITECO; Chartres; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie pour un groupe de clients, tout en assurant des déclarations sociales précises et une gestion administrative efficace. Ce rôle enrichissant vous permettra de contribuer à l'épanouissement des entreprises tout en bénéficiant d'une formation continue et d'une journée de télétravail par semaine. Si vous avez une solide expérience en droit social et une passion pour le service client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Chèques CSE

Prime de participation

Formations régulières

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Connaissance des dispositions conventionnelles et de l'environnement digital.

Responsabilités

• Gestion intégrale de la paie pour un groupe de clients.
• Effectuer des déclarations sociales et gérer l'administration du personnel.
• Développer la relation clients et effectuer une veille juridique.

Connaissances

Droit social

Résolution de problèmes

Esprit d'équipe

Organisation

SILAE

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans votre travail, mettez du coeur à l'ouvrage #ChezFiteco Chartres !Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H / F#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale2. Déclarations sociales- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis- Analyser et résoudre les anomalies- Être en lien avec les organismes sociaux3. Gestion administrative du personnel- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie4. Développement de la relation clients- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients5. Veille juridique- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paieVos avantagesChez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.

Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et / ou paie,- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale.Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social- Connaissance de l'environnement digital- Savoir établir une DSN- Connaissance des dispositions conventionnellesLa connaissance de SILAE serait un véritable plus.Savoir-être professionnels- Analyse et résolution des problèmes- Esprit d'équipe- Initiatives et force de proposition- Organisation- Rigueur et fiabilité#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !Ref : vctj0ylen4