Gestionnaire paie F/H

CRIT INTERIM; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Gestionnaire paie pour une mission de 4 mois à Cergy. Vous serez responsable de la saisie des fiches et des éléments de paie, du contrôle des temps, et des conseils sur divers sujets RH. Le candidat idéal a un diplôme BAC+2 et entre 2 à 5 ans d'expérience en paie. Un salaire brut de 2500 à 2900 Euros mensuels est proposé.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en paie.
• Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.

Responsabilités

• Saisir les fiches salarié·e·s et les éléments variables de paie.
• Contrôler les temps et les bulletins de paie.
• Conseiller les salariés sur les sujets RH.

Connaissances

Maitrise Pack Office

Excel

Communication écrite et orale

Adaptabilité

Organisation

Formation

BAC+2 en comptabilité ou gestion

Outils

CEGID HRU

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, leader mondial des matériaux de construction, un(e) Gestionnaire paie pour une mission en intérim de 4 mois à Cergy (95000).

– Saisir les fiches salarié·e·s dans l'ERP et dans le logiciel de paie.
– Saisir les éléments variables de paie.
– Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l'ERP.
– Calculer des primes annuelles (treizième mois, prime vacances...).
– Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD).
– Contrôler les bulletins de paie.
– Contrôler la DSN.
– Traiter les acomptes, les avances sur frais, les oppositions, les saisies-arrêts.
– Saisir les augmentations individuelles et collectives.
– Réaliser les soldes de tout compte.
– Conseiller les opérationnels sur les éléments de temps de travail.
– Conseiller les salariés et les opérationnels sur les différents sujets RH.
– Gérer les arrêts de travail et la subrogation en lien avec les CPAM.
– Établir les dossiers auprès de la prévoyance et suivre les prestations versées.
– Suivre les visites médicales.
– Établir les attestations et certificats divers.
– Gérer les affiliations et la relation avec les caisses d'assurance maladie, de retraite, les organismes de prévoyance et les Frais de santé.
– Préparer, sur demande, les simulations d'indemnité (ICCP, retraite, licenciement...).
– Commander et gérer les médailles du travail.
– Accompagner les RRH sur l'organisation des élections des représentants du personnel.

Avantages CRIT :

• – Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• – Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• – Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• – Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• – Application My Crit pour un suivi facile.
• – Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Profil recherché:

• Formation BAC+2 en comptabilité ou gestion.
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en paie.
• Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance du logiciel paie CEGID HRU.
• Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur.
• Organisé(e) et avoir le sens des priorités, capacité à s'adapter à nos outils et travailler en équipe et de façon autonome, esprit d'équipe essentiel, polyvalence dans les tâches.
• Capacité de s'adapter au changement d'organisation.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Type de contrat : Intérim - 4 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

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