Gestionnaire paie expérimenté (H/F)

France Travail; Auray; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un Gestionnaire paie expérimenté à Auray pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des paies et des dossiers du personnel avec une expérience requise de 3 à 5 ans, ainsi qu'une maîtrise du logiciel Quadra Paie. Ce poste offre un environnement stimulant avec des responsabilités variées.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable.
• Maîtrise du logiciel Quadra Paie souhaitée.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Tenue des dossiers du personnel et mise à jour des informations.
• Gestion des paies des salariés et contrôle des éléments variables.
• Préparer les déclarations de charges sociales.

Connaissances

Rigueur

Communication orale et écrite

Gestion de la paie

Formation

Diplôme BAC+2/3 (paie/comptabilité)

Outils

Quadra Paie

Description du poste

Overview

Offre n° 197JDSM Gestionnaire paie expérimenté (H/F) – CDI, basé à Auray (56). Vous intégrez une équipe de 7 Gestionnaires de Paie encadrée par la directrice du service Paie et porterez des portefeuilles nationaux et internationaux. Le poste implique les missions liées à la paie et au domaine social.

Responsabilités

• Tenue des dossiers du personnel: classer les pièces, mettre à jour les informations dans le logiciel de paie, réaliser les DPAE.
• Gestion des paies des salariés: dossiers d'embauche ou de sortie, réception, saisie et contrôle des éléments variables, contrôle des paie et édition/expédition des bulletins.
• Relevé des anomalies et contrôles réguliers de tous les éléments variables, respect des dispositions légales et du processus de paie.
• Réaliser les documents administratifs destinés aux salariés (attestation, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte).
• Assurer le suivi des absences maladie, accidents du travail, maternité et effectuer les démarches d’indemnisation auprès des organismes concernés.
• Gestion de cas et situations complexes et suivi des déclarations de charges sociales.
• Préparer les déclarations de charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes (Urssaf, Caisse de retraite) et transmettre les DSN.
• Conseil client: guider les clients sur des sujets spécifiques et apporter un soutien social.

Profil recherché

• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable.
• Diplôme BAC+2/3 (paie/comptabilité).
• Connaissance des rudiments du droit social et maîtrise des techniques de paie.
• Maîtrise du logiciel Quadra Paie souhaitée.
• Rigueur, engagement, travail en équipe et écoute des collègues et des clients.

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie et le respect des normes légales et réglementaires.
• Communication orale et écrite en milieu professionnel.
• Connaissance des avantages sociaux et des systèmes de rémunération variable.
• Conseiller et accompagner les salariés; gestion des documents d’embauche; droit du travail; Déclaration Sociale Nominative; formalités d’embauche; établissement et gestion des bulletins de paie.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Gestion de plusieurs tâches simultanément et respect des délais de production.
• Utilisation d’un logiciel de paie et maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie, Word, Excel, PowerPoint).
• Mise à jour des dossiers individuels des salariés (changements de situation, évolutions de carrière).
• Indemnités, procédures de fin de contrat et traitement des informations sensibles avec discrétion.
• Travail en réseau et rendu compte de son activité.

Savoir-être professionnels

• Esprit d’équipe, rigueur et précision.
• Sens des responsabilités et respect des délais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités comptables