Gestionnaire Paie et RH (h / f) (Intérim)

LHH; Pantin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un(e) Analyste Paie et Ressources Humaines pour une mission intérimaire à Pantin. Vous serez responsable de l'enregistrement des événements liés à la paie, de la participation au contrôle de la paie, et du soutien au Gestionnaire Administratif RH. Un diplôme Bac+2 minimum et une expérience significative dans un poste similaire sont requis. Compétences demandées : maîtrise d'HR Access, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire.

Responsabilités

• Enregistrement dans le système de paie des événements liés à la vie administrative et budgétaire.
• Participation aux opérations de contrôle de la paie.
• Support fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH.

Connaissances

Maîtrise d'HR Access

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Rigueur

Capacité à collaborer et à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. LHH Recruitment Solutions, un cabinet spécialisé dans le recrutement, l'intérim, le management de transition et l'évaluation, recherche pour le compte d'un grand groupe bancaire un(e) Analyste Paie et Ressources Humaines h / f pour une mission intérimaire basé à Pantin Intégrant le leader européen des services bancaires et financiers, présent dans 64 pays et comptant près de 178 000 collaborateurs, ce groupe accompagne ses clients, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, grâce à des solutions de financement, d'investissement et de protection. En 2024, il était reconnu comme la plus grande banque française en termes d'actifs.

Mission

Votre mission au sein du service Paie et Ressources Humaines comprendra :

• L'enregistrement dans le système de paie des événements liés à la vie administrative et budgétaire des salariés.
• La participation aux opérations de contrôle de la paie.
• L'apport d'un support fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur ces sujets.

Qualifications

Vous avez un diplôme de niveau Bac2 minimum avec une expérience significative dans un poste similaire.

Compétences techniques requises

• Maîtrise d'HR Access et des outils bureautiques (Word, Excel).
• Connaissance du cycle de paie, gestion des absences / congés et du calcul des cotisations.

Compétences fonctionnelles

• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'adaptation.