Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F)

LEVY DEVELOPPEMENT DISTRIBUTION; Saint-Paul; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines à Saint-Paul recherche un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) pour gérer les bulletins de paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, un Bac+2 en traitement de paie et des compétences en organisation. La rémunération se situe entre 30 000,00 € et 32 000,00 € par an, avec des primes potentielles.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de la paie et administrative.
• Capacité à organiser et suivre des fichiers en toute confidentialité.

Responsabilités

• Gérer l'établissement des bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Confidentialité

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent en traitement de paie

Outils

Quadratus Paie (Cegid)

Description du poste

Offre n° 201BZPR
Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F)

Au sein du siège à St gilles les Bains, vous avez pour mission de gérer l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel des sociétés du Groupe.

Activités principales :

• Etablissements des bulletins de paie
• Réalisation des déclarations sociales
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs/collaboratrices
• Déclaration et suivis des avis d'arrêt de travail
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
• Visites médicales : suivi et organisation
• Assurer une mission de support et d'information sur la gestion du personnel auprès des collaborateurs et managers
• Assurer le suivi des échéances et l'évolution réglementaires

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra évoluer en fonction des projets de l'entreprise. Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers et vous êtes doté(e) d'esprit d'équipe et analytique.

Logiciel : Quadratus Paie (Cegid)
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans un poste similaire

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée:

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 000,00 € à 32 000,00 € sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétence

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

6 à 9 salariés