Gestionnaire Paie et Adp H / F

Page Personnel; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la distribution recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour gérer les processus RH et de paie. Vous aurez un rôle clé dans le suivi des absences, des embauches et des départs, tout en assurant la qualité des données. Une formation en ressources humaines et environ trois ans d'expérience en administration du personnel sont nécessaires, ainsi qu'un bon niveau d'anglais pour un contexte international.

Qualifications

• Trois ans d'expérience en administration du personnel et gestion de la paie.
• Capacité à travailler dans un contexte international.

Responsabilités

• Gestion des absences et de la paie.
• Coordination du processus d'embauche.
• Gestion des dossiers liés aux départs.
• Administration des titres-restaurant et remboursement transport.
• Vérifications et reportings liés à la paie.

Connaissances

Sérieux

Rigueur

Fiabilité

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Overview

Au sein du département des Ressources Humaines, vous aurez un rôle majeur dans la gestion de l'ADP et de la paie pour une population siège. Vous contribuerez à la fiabilité et à la qualité des processus RH et Paie dans un contexte international.

Responsabilités

• Absences, Paie & Prévoyance : suivi des absences et gestion des soldes dans la GTA; traitement des absences CPAM & IJSS; contrôle qualité des maintiens de salaire; gestion des dossiers de prévoyance.
• Embauches & Intégration : coordination du processus d'embauche jusqu'à l'intégration paie; fiabilisation des données dans le SIRF & la GTA; contrôle des bulletins des nouveaux entrants.
• Sorties & Documents associés : gestion des STC et radiation mutuelle; vérification des bulletins liés aux départs.
• Gestion RH courante : administration du CET & titres-restaurant; remboursement transport & mise à jour des données personnelles; suivi des compteurs & heures supplémentaires.
• Contrôles Paie & Reporting : vérification des EVP & données variables; gestion des ATD; envoi de reportings hebdomadaires.

Profil recherché / Qualifications

• Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines.
• Vous justifiez idéalement d'environ trois ans d'expérience en administration du personnel et gestion de la paie.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des données RH.
• Niveau d'anglais vous permettant de travailler efficacement dans un contexte international.
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
• Notre client, leader dans le secteur de la distribution, recherche son / sa futur(e) Gestionnaire Paie et ADP. Vous évoluerez dans un contexte international.