Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

CC SOMME SUD-OUEST; Poix-de-Picardie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour un contrat de 18 mois. Vous gérerez les dossiers en RH, la paie et l'administration des agents. Un diplôme en gestion et 5 ans d'expérience sont requis. Des compétences informatiques et relationnelles sont indispensables. Le poste est à temps plein avec des horaires modulables et un salaire selon la grille indiciaire.

Prestations

Chèques cadeaux

Participation employeur mutuelle et prévoyance

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme requis : BTS ou titre pro en gestion
• Respect impératif des délais de paie.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en RH.
• Gérer la carrière des agents et les démarches administratives.
• Produire la paie mensuelle et préparer les éléments variables.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines

Capacité d’analyse des problèmes

Qualités relationnelles

Formation

BTS Assistant Gestion

Titre pro gestionnaire paie

Description du poste

Offre n° 197RVWW - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

La Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (CC2SO) recrute un gestionnaire administratif carrière et paie (H/F) à temps plein (35 h/semaine). La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 27 septembre 2025.

Missions et activités

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
• Gestion de la carrière des agents
• Assurer le suivi administratif et statutaire des carrières (recrutements, avancements, promotions, positions statutaires)
• Tenir à jour les dossiers individuels des agents
• Élaborer les actes administratifs (arrêtés, contrats)
• Préparer et suivre les instances paritaires
• Gestion de la paie
• Assurer la production mensuelle de la paie, dans le respect des délais et de la réglementation
• Préparer les éléments variables de paie (absences, primes, avancements)
• Gérer la DSN et les déclarations sociales obligatoires
• Mandater la paie
• Gestion administrative et contribution à l’élaboration des différents bilans

Compétences techniques requises

• Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels métiers
• Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines pour la fonction publique territoriale
• Capacité d’analyse des problèmes et de retransmission
• Capacité de synthèse et de rédaction

Savoir-être attendus

• Réactivité, esprit d’initiative et autonomie
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Accès au poste

Diplôme requis : BTS Assistant Gestion, titre pro Assistante RH, titre pro gestionnaire paie. Expérience requise: 5 ans dans un poste similaire. Respect impératif des délais de paie. Horaire régulier avec horaires modulables en fonction des obligations de service, RTT. Chèques cadeaux, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Type de contrat : CDD - 18 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

• Salaire : Selon grille indiciaire
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) d’expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents - BTS Assistante Gestion
• Bac+2 ou équivalents - Titre pro gestion de la paie/RH

Compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

La CC2SO regroupe 119 communes et 39 000 habitants et propose des compétences dans plusieurs domaines (Petite Enfance, Jeunesse, Vie scolaire, Culture et loisirs, Mobilité, Développement économique, Environnement, etc.).