Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

LYNX RH SERVICES; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI à Dijon. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de salaire, de la gestion des dossiers administratifs et du suivi des indicateurs RH. Le candidat idéal a un Bac+2 en gestion de la paie, une expérience confirmée, et maîtrise les outils bureautiques. Salaire entre 2 200 EUR et 2 500 EUR brut mensuel avec des horaires flexibles.

Prestations

Horaires flexibles

Intéressement

Participation

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisé en gestion de la paie ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
• Aisance sur les outils bureautiques et pratique d'un logiciel de paie.

Responsabilités

• Préparer et contrôler environ 250 bulletins de paie mensuels.
• Gérer les éléments variables comme les absences et congés.
• Établir et vérifier les bulletins de salaire.

Connaissances

Gestion de la paie

Aisance sur Excel

Rigueur

Confidentialité

Organisation

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 197NYWH - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et dynamique où la rigueur et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ? Lynx RH recrute, pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités

• La préparation et le contrôle des paies (environ 250 bulletins mensuels).
• La saisie et la gestion des éléments variables (absences, congés, arrêts maladie, etc.).
• L'établissement et la vérification des bulletins de salaire.
• La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN).
• La gestion quotidienne des dossiers administratifs du personnel (contrats, attestations, courriers, suivi du temps de travail, etc.).
• Le suivi des dossiers prévoyance et mutuelle.
• La mise à jour des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, suivi paie, etc.).
• Le rôle de conseil et d'accompagnement auprès des collaborateurs.

Profil et exigences

• Diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisé en gestion de la paie ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
• Aisance sur les outils bureautiques (Excel notamment) et pratique d'un logiciel de paie (SILAE serait un atout).
• Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe.

Type de contrat : CDI à temps plein. Salaire : 2 200 EUR à 2 500 EUR brut mensuel selon expérience. Avantages : horaires flexibles, intéressement et participation. Poste basé à Dijon, en présentiel.

Informations complémentaires

• Expérience : 1 an minimum nécessaire (indispensable).
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

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