Gestionnaire financier F/H (réf. DFA-L-1-RE26) (H/F)

SORBONNE UNIVERSITE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Paris recherche un Gestionnaire financier F/H pour le suivi des marchés publics et l'appui aux écoles internes. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac, être capable d'analyser des données financières et maîtriser Sifac+. Ce poste en CDD de 12 mois propose un salaire à partir de 2083 euros brut mensuel.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Notions de base en finances publiques (LOLF, GBCP).
• Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Assurer le suivi du flux de la dépense.
• Assurer en lien avec les gestionnaires du Celsa, de l'Inspe et de la DBL.
• Suivi des tableaux de bords nécessaires au suivi de l'activité.

Connaissances

Réaliser un modèle de prévision

Capacité à analyser les données financières

Connaissance de Sifac+ obligatoire

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Polyvalence et capacité d’adaptation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200RMTX
Gestionnaire financier F/H (réf. DFA-L-1-RE26) (H/F)

Au sein du Service « Mission transverse Dépenses/achat et Soutien aux Écoles internes » de la Direction des finances et des achats de la Faculté des Lettres de Sorbonne Université :Localisation : 1, rue Victor Cousin 75005 ParisFonctions : Gestionnaire financier-ière rattaché-e au service « Appui transversal et Écoles internes» de la Direction des finances et des achats de la Faculté des lettres SUEmploi-type : Gestionnaire financier et comptableCatégorie : BCorps : TECHBAP : JPoste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an, renouvelable).Mission :En lien avec sa hiérarchie directe, l'agent-e assure le suivi et la bonne mise en œuvre des marchés publics sur le périmètre facultaire.Il/elle vient également en appui aux écoles internes (Celsa et Inspe) et à la DBL (Direction des bâtiments et de la logistique).Il a en charge les programmes « Carte achat » sur le périmètre facultaire.Activités principales :- Assurer une vigilance sur le suivi du flux de la dépense : qualité de la commande, valorisation du service fait, suivi de l'impact budgétaire sur les dépenses pluri annuelles et liées à un marché public- Assurer en lien avec les gestionnaires du Celsa, de l'Inspe et de la DBL (notamment pour le Club, la reprographie et l'Audiovisuel)- Suivi du marché de voyage Amplitudes- Suivi des tableaux de bords nécessaires au suivi de l'activité- Classer et archiver les pièces des marchés conformément aux obligations légales, les justificatifs des différentes opérations financières et/ou comptables liésAutres activités :- Travailler en étroite collaboration avec les responsables administratifs et les gestionnaires des sites et des services communs- Émettre des bons de commande SIFAC+ si besoin- L'agent-e peut être amené-e à travailler avec les autres gestionnaires de la Direction des finances et des achatsConduite de projets : NonEncadrement : Non

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H4/semaineTravail en journée
Salaire

• A partir de 2083 euros brut mensuel

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Réaliser un modèle de prévision
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
• Capacité à analyser les données financières
• Capacité à hiérarchiser +à prioriser ses missions
• Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs
• Connaissance de Sifac+ obligatoire
• Disponibilité, discrétion et confidentialité
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Notions de base en finances publiques (LOLF, GBCP)
• Planifier son travail en autonomie
• Polyvalence et capacité d’adaptation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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