Gestionnaire du recouvrement H/F

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR; Valbonne; Hybride; EUR 16 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de sécurité sociale recherche un Gestionnaire du recouvrement à Valbonne. Vous serez responsable de la gestion administrative et du recouvrement des dossiers. Ce poste requiert des compétences administratives, un diplôme pertinent et une première expérience. La formation 'Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA' est offerte. Avantages: télétravail, tickets restaurants, et prime d'intéressement.

Prestations

Souplesse dans le choix du temps de travail

Télétravail possible

Participation aux abonnements transports

Tickets restaurants

Prime d'intéressement

Accès à une complémentaire santé

Prime de crèche

Œuvres sociales à travers le Comité Social d'Entreprise

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme et/ou 6 mois d'expérience dans la gestion ou le juridique.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Gérer le recouvrement amiable et forcé des dossiers.
• Analyser les documents des entreprises et partenaires.
• Répondre aux demandes écrites et téléphoniques des partenaires.

Connaissances

Aptitudes aux travaux administratifs

Qualités rédactionnelles

Capacité d'apprentissage

Sens relationnel développé

Formation

Diplôme en gestion, juridique, comptabilité ou recouvrement

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :

• Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)
• Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables…)
• Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires
• Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.

Profil recherché

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez des aptitudes aux travaux administratifs et des qualités rédactionnelles
• Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d\'une bonne capacité d\'apprentissage et d\'un sens relationnel développé
• Vous détenez la notion d\'esprit collectif

Venez nous rejoindre !

Votre formation

Vous devrez disposer d\'un diplôme et / ou d\'une première expérience d\'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s\'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d\'une certification à l\'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d\'activités prévu par l\'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

Informations complémentaires

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s\'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation)
• Des mises en situations écrites en présentiel sur le site de Valbonne (semaine 41)
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d\'un entretien de motivation (semaine 43)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base. Soit une rémunération annuelle brute de 25.83€ composée d\'un salaire mensuel brut de 1.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail
• Télétravail possible. L\'URSSAF PACA dispose d\'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l\'entretien de motivation et détaillées lors de l\'embauche des nouveaux collaborateurs.
• Participation mensuelle de l\'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l\'employeur)
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu\'à € par an
• Prime d\'intéressement à partir de 2 mois d\'ancienneté
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l\'employeur
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)
• Œuvres sociales du Comité Social d\'Entreprise attrayantes.