Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

CH MONTFORT SUR MEU; Montfort-sur-Meu; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé située à Montfort-sur-Meu recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F). Vous serez responsable de la rédaction et de la publication d'annonces, du tri des CV, de la gestion des dossiers administratifs et des formations. Diplôme de Bac + 2 en gestion RH requis, avec une expérience d'un an dans un poste similaire. Poste à temps partiel (28H/semaine) avec des avantages, tels que des formations et des activités de bien-être.

Prestations

Participation à des séances de Yoga et Pilates

Plan de formation ambitieux

Prime d'engagement collectif

Restaurant du personnel sur place

Qualifications

• Expérience de 1 an sur un poste similaire est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines est requis.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels est nécessaire.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces de recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs des professionnels contractuels.
• Administrer les formations et stages des employés.

Connaissances

Gestion administrative

Organisation et fonctionnement interne

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Logiciels RH

Formation

Bac + 2 en gestion des ressources humaines

Outils

AGIRH

EPLANNING

MAGH2

PASTEL

GESFORMS

Description du poste

Offre n° 201TWTD
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Vous avez pour missions :

Liées au Recrutement :

• Rédaction et publication des annonces sur les sites dédiés
• Réception et tri des CV
• Transmission des CV au CSS, aux responsables de service
• Prises de RV avec les candidats
• Réponses aux candidatures
• Archivage CVthèque
• Lien avec le référent France Travail sur les résultats des recrutements
• Centralisation des recrutements d'été

Liées à la Gestion administrative des professionnels contractuels affectés à l'EHPAD et USLD :

• Constitution des dossiers administratifs
• Renseignement du dossier dans AGIRH
• Elaboration et suivi des contrats de travail et avenants
• Préparation des courriers de proposition de renouvellement et des notifications de non-renouvellement
• Rédaction des certificats de travail et élaboration des attestations employeur France Travail

Liées à la Formation continue :

• Gestion administrative des formations et stages par comparaison- AGIRH, EPLANNING, MAGH2, PASTEL, GESFORMS

Savoir-faire :

• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Accueillir et conseiller les professionnels
• Utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Connaissances requises :

• Gestion administrative
• Gestion des ressources humaines
• Logiciel dédié à la gestion RH
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
• Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Profil recherché :

• Formation : Bac + 2 souhaité en gestion des ressources humaines
• Expérience souhaitée en tant que gestionnaire RH
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels
• Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, discrétion professionnelle et disponibilité
• Respect des délais
• Qualités relationnelles

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu
• Télétravail ponctuel possible

Type de contrat CDD - 5 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire selon l'expérience du candidat (basé sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif) - Poste de Catégorie C

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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