Gestionnaire de Patrimoine H / F

Perial; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion d’actifs immobiliers recherche un(e) gestionnaire locatif(ve) pour un CDD de 3 mois à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'actifs immobiliers, de la gestion des relations locatives ainsi que de l'élaboration du budget d’exploitation. Un minimum de Bac +2 en immobilier et de l'expérience dans le secteur sont requis. D’excellentes qualités relationnelles et une maitrise de l’anglais sont également nécessaires.

Prestations

Rémunération fixe selon profil

Participation

Carte tickets restaurant dématérialisée

Prise en charge du pass Navigo

Salle de sport gratuite

Télétravail possible

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire.
• Capacité à travailler en équipe et gérer les priorités.
• Rigueur et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Gérer la location des actifs et les relations avec les locataires.
• Élaborer le budget d’exploitation et suivre les impayés.
• Préparer le reporting d'activité régulièrement.

Connaissances

Gestion locative

Rigueur

Relations interpersonnelles

Autonomie

Anglais

Formation

Bac +2 / 3 en immobilier

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos de nous

PERIAL Asset Management est un groupe indépendant, actif depuis 1966, engagé dans l’épargne immobilière indirecte. Nous opérons principalement dans l’Asset Management et la Promotion immobilière, avec un axe fort sur le durable et les performances qui durent. Le groupe gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds et propose 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, pour environ 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et a créé une Fondation pour soutenir des actions liées au logement et à l’urbanisme. Nous accompagnons 170 collaborateurs avec un cadre RH et managérial de proximité et des perspectives d’évolution. Pour en savoir plus, découvrez notre page Welcome To The Jungle.

Mission et Contexte

Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en CDD pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un surcroît d’activité. Rattaché(e) au Directeur d'Actifs Immobiliers, vous serez en charge de la gestion locative d'un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires européens.

Responsabilités

• Vous assurerez la gestion locative de votre patrimoine : saisie des baux, facturation des loyers, pilotage des syndics et property manager, préparation des décomptes de cession, prise en charge de nouvelles acquisitions (data room).
• Vous garantirez la gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille en élaborant le budget d’exploitation des actifs en lien avec les Property Manager, en assurant le suivi des impayés et en assurant un contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la Direction Comptable.
• Vous assurerez la relation et la fidélisation des locataires en prenant en charge les demandes et réclamations, tout en faisant le lien avec l’Asset Manager, la Direction Technique, le service Développement Durable et le Property Management.
• Vous réaliserez le reporting de votre activité.

Profil et compétences

• Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 / 3 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire.
• Vous maitrisez la gestion locative et les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (pack office).
• Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour assurer la bonne gestion de votre patrimoine.

Avantages

• Rémunération fixe selon profil.
• Participation
• Carte tickets restaurant dématérialisée et subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti).
• Prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce.
• Salle de sport avec cours collectifs gratuits.
• Parcours d’intégration complet et organisation d’événements internes.
• Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine selon l’accord en vigueur).
• Avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux).

Processus de recrutement

• Etape 1 : Téléphone avec Manon, Chargée de Recrutement (15 minutes).
• Etape 2 : Entretien avec Manon pour approfondir votre parcours et le poste (45 minutes).
• Etape 3 : Entretien avec Othmane, votre futur responsable d’équipe (1 heure).

Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.