Gestionnaire de paies (H/F)

DV-LOG; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logiciels recherche un Gestionnaire de paies à Valenciennes pour gérer la paie de divers clients et assurer les déclarations fiscales. Le candidat doit avoir 2 ans d'expérience et maîtriser les logiciels de paie. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut entre 1950 et 2300 euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de paie.
• Compétences en gestion des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients et adapter les services.
• Établir des déclarations fiscales et sociales.
• Communiquer avec les clients concernant leur paie.

Connaissances

Etablir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Optimiser les méthodes de travail

Respecter la confidentialité

Calculer les salaires

Traiter des informations sensibles avec discrétion

Formation

Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité

Certificat de compétence gestionnaire de paye

Titre professionnel gestionnaire de paie

Description du poste

Gestionnaire de paies (H/F) 59 - VALENCIENNES

Offre n° 196SYLS
Gestionnaire de paies (H/F)

Le Gestionnaire de Paie en cabinet d'externalisation de la paie se voit confier un portefeuille de clients du cabinet. Il doit s'adapter à la diversité des clients (secteurs d'activité entreprises de spectacles, effectifs de paie variables, réglementations spécifiques selon le domaine de conventions collectives concerné, types de contrats diversifiés).Missions- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.- Importer les éléments de paie que les clients ont saisis au préalable sur notre site vers notre logiciel de paie et calculer les paies- Contrôler les bulletins de paie- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) : gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux.- Établir les charges sociales : gestion trimestrielles, semestrielles et annuelles et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux. (Formation professionnelle continue / Médecine du travail / FNAS / FCAP / etc.)- Communiquer et répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Certificat de compétence gestionnaire de paye
• Codifier un mandat
• Conseiller, accompagner une personne
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Dv-log S.A.R.L. au capital de 150 100 euros existe depuis 1990. Deux établissements basés d'une part pour le siège social à La Défense et d'autre part à Valenciennes (59). Société Editrice de logiciels de gestion pour les entreprises de spectacle.

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