Gestionnaire de Paie (Tours-Paris12) H / F

Groupe SII; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ingénierie recrute un Gestionnaire de Paye en CDI à Tours. Vous gérerez un portefeuille de 650 collaborateurs, en assurant les diverses tâches liées à la paye. Le candidat idéal possède entre 5 et 9 ans d'expérience et une bonne maîtrise des outils informatiques. De nombreux avantages, tels que le télétravail et des tickets restaurant, sont offerts.

Prestations

Très bon CSE

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Télétravail

Qualifications

• Expérience entre 5-9 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure.
• Bonne capacité à absorber du volume.
• Sens de l'abnégation.

Responsabilités

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail.
• Gestion des contrats suspendus et des contrats en alternance.
• Gestion des instructions de paie et des primes annuelles.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe et d'entraide

Outils

HR Access

Excel

Description du poste

Overview

Le service ADP / Paye du Groupe SII recrute un ou une Gestionnaire de Paye H / F en CDI. Poste basé à l'agence SII de Tours, 1 Imp. du Palais. Avec deux déplacements par semaine à prévoir au siège de SII, Paris 12 métro Cour Saint Emilion. Vous rejoindrez une équipe composée de plus de 15 personnes (Responsable paye, Adjointes, Gestionnaires ADP, Gestionnaires payes, Gestionnaires admin). Volumétrie de paye : 5000 payes France, portefeuille à gérer de 650 collaborateurs avec le soutien d'un gestionnaire ADP et d'un autre Gestionnaire paye si besoin. Outils : HR 4YOU, Excel + logiciels internes.

Missions

• Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale)
• Gestion de la prévoyance (constitution des dossiers, saisie, relance prévoyance)
• Gestion des stagiaires
• Gestion des contrats suspendus (contrats sabbatique, création d'entreprise, congés parentaux)
• Gestion des contrats en alternance (analyse avec aide à établissement du contrat)
• Gestion des temps partiel
• Gestion des mutations
• Gestion du transport
• Gestion des prêts, acomptes, avances, saisies sur salaire, pensons alimentaires (saisie, contrôle, paiement)
• Gestion des congés payés, RTT, congés sans solde (analyse, contrôle)
• Gestion des instructions de paie (augmentation de salaire, saisie des primes)
• Gestion des soldes de tout compte (bulletin, signalement, certificat, RSTC)
• Gestion des primes annuelles (10èm congés payés, primes vacances)
• Gestion des Tickets restaurant
• Expertise auprès de nos agences sur les questions de paye
• Au-delà de votre expérience, vous serez accompagné/e sur nos méthodes de travail et nos process.

Profil recherché / Compétences

• Expérience comprise entre 5-9 ans sur un poste similaire, idéalement dans une grande structure ou centre de service.
• Aisance avec les outils informatiques, la connaissance HR Access est un plus.
• Bonne capacité à absorber du volume.
• Esprit d'analyse.
• Esprit d'équipe et d'entraide.
• Sens de l'abnégation, nous sommes « un centre de service » et non un donneur d'ordre.

Qualités désirées

• Adaptabilité
• Organisation
• Rigueur

A propos de SII / Conditions

Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Avantages

• Très bon CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Télétravail