Gestionnaire de paie spécialisé PME H/F - St Herblain (H/F)

IN EXTENSO OUEST ATLANTIQUE; Saint-Herblain; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables à Saint-Herblain recherche un Gestionnaire de paie spécialisé pour un CDI de 35h/semaine. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, excellera dans le traitement de la paie et sera à l'aise avec le logiciel Teams RH Cegedim. Des avantages comme le télétravail, des horaires flexibles, et une ambiance conviviale sont offerts. Les missions incluent la production de bulletins de salaire, le conseil social, et la gestion des relations avec les organismes sociaux.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible 2 jours/semaine

Carte restaurant

Prime vacances

Participation CSE

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise.
• Intérêt pour le paramétrage et familiarité avec des environnements digitalisés.
• Capacité à évoluer dans la paie.

Responsabilités

• Paramétrer l'outil Teams RH Cegedim.
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité.
• Gérer les déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
• Conseiller les clients sur la paie et le conseil social.
• Effectuer la veille sociale.

Connaissances

Connaissance des déclarations sociales

Maîtrise des outils de paie

Bonne compréhension des enjeux sociaux

Outils

Teams RH Cegedim

Description du poste

Gestionnaire de paie spécialisé PME H/F - St Herblain

Vous rejoignez In Extenso Social, filiale d’In Extenso, qui offre un accompagnement complet à des entreprises de plus de 50 salariés. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration, d’un système de parrainage et d’une flexibilité d’horaires grâce à la possibilité de télétravail 2 jours/semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

In Extenso Social met à disposition de ses collaborateurs de nombreux avantages : horaires flexibles, semaine en 4.5 jours, télétravail 2 jours/semaine, carte restaurant, prime vacances, CSE, participation et prime de cooptation attractive. Vous profiterez d’une ambiance conviviale accompagnée d’événements internes (soirée de Noël, concours, moments festifs). Vous aurez également accès à une offre complète de formations et à des outils digitaux innovants facilitant le suivi et les échanges avec les clients.

Le poste et ses missions

Vous intervenez depuis notre agence de St Herblain, dynamique et bien desservie. Vous travaillez en tant que Gestionnaire de paie spécialisé, au cœur du traitement de la paie des entreprises de plus de 50 salariés, quelle que soit leur convention ou leur secteur d’activité (bureau d’études, cabinets médicaux, métallurgie, commerces de gros, etc.).

• Assurer le paramétrage de notre outil Teams RH Cegedim.
• Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité.
• Établir l’ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau.
• Effectuer la veille sociale et partager les informations avec l’équipe.

Contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI), 35h/semaine, travail en journée.

Profil recherché

• Expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
• Réel intérêt pour le paramétrage, à l’aise dans un environnement digitalisé et tourné vers l’amélioration continue.
• Capacité à évoluer dans la paie et à développer son expertise.
• Qualités professionnelles : curiosité, ouverture d’esprit, écoute, empathie, organisation selon les priorités et objectifs.

Compétences & connaissances

• Connaissance des déclarations sociales et des conventions collectives.
• Maîtrise des outils informatiques de paie et du logiciel Teams RH Cegedim.
• Bonne compréhension des enjeux sociaux et fiscaux liés à la paie des PME.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d’activité : Activités comptables.

Avantages

• Intéressement / participation.
• Selon profil et expérience.
• Flexibilité des horaires d’arrivée et de départ.
• Semaine en 4.5 jours possible.
• Télétravail possible : 2 jours / semaine.
• Carte restaurant.
• Prime vacances.
• Avantages CSE.
• Participation.
• Prime de cooptation attractive.
• Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs).