Gestionnaire de Paie - Silae H / F

TAC Recrutement; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Montpellier recherche un gestionnaire de paie junior pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des fiches de paie, de la gestion administrative du personnel et du conseil juridique de premier niveau. Un Bac +2 dans un domaine pertinent et 3 ans d'expérience en gestion de paie sont requis. Vous devez être polyvalent, rigoureux et attaché aux relations humaines. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique au sein d'une équipe de 5 personnes.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Polyvalence et rigueur dans le travail.
• Compétences relationnelles fortes et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaboration des fiches de paie avec préparation et contrôle.
• Gestion administrative du personnel incluant formalités d'embauche.
• Gestion des entrées et sorties des employés.

Connaissances

Gestion des paies

Gestion administrative du personnel

Conseil juridique en droit social

Formation

Bac +2 dans le domaine social et/ou gestion de paie

Description du poste

Notre client un cabinet d'expertise comptable basé sur Montpellier, recherche un gestionnaire de paie junior afin de renforcer son équipe.

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes :

• Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour)
• Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations)
• Gestion des entrées / sorties
• Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.

Vous intégrez le pôle social du cabinet composé de 5 collaborateurs.

Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et / ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 3 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventionnel.

Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.

Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.