Gestionnaire de paie - Rennes

API CONSEIL; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Rennes recherche un profil pour gérer un portefeuille clients diversifié. Vous serez responsable de la production des bulletins de paie et de l'accompagnement quotidien des clients, avec une expérience d'au moins 3 ans en cabinet souhaitée. Le poste exige rigueur, autonomie et un excellent relationnel avec les clients.

Qualifications

• 3 ans d'expérience réussie en cabinet ou milieu multi-conventions.
• Connaissance de Fulll Paie est un plus.
• Organisation et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie multi-conventions.
• Gérer la déclaration des charges sociales.
• Administrer le personnel et les contrats.
• Assurer un conseil de premier niveau sur la paie.
• Effectuer une veille réglementaire.

Connaissances

Gestion des charges sociales

Conseil sur questions sociales et paie

Autonomie

Excellent relationnel

Sens du service client

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

Outils

Outils de paie

Description du poste

Overview

Notre client est un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, membre d'un groupe reconnu pour son engagement sociétal et sa vision innovante du conseil. Le groupe place l'humain au cœur de son action et accompagne dirigeants et collaborateurs dans la durée, avec pour ambition d'apporter sérénité et valeur ajoutée à ses clients.

Description du poste

Rattaché(e) au bureau de Rennes, en plein centre-ville, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, associations) et assurez la production de la paie ainsi que l'accompagnement quotidien de vos clients.

Vos principales missions

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions,
• Gestion des charges sociales et déclarations via la DSN,
• Administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.),
• Conseil de premier niveau sur les questions sociales et paie,
• Veille réglementaire et mise à jour des pratiques internes.

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum),
• Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventions,
• Bonne maîtrise des outils de paie (la connaissance de Fulll Paie serait un plus, mais n'est pas indispensable),
• Organisation, autonomie et rigueur,
• Excellent relationnel et sens du service client.