Gestionnaire de paie - Le Puy-En-Velay-H/F

MAZARS; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Mazars, un leader mondial dans l'audit et le conseil, recherche un(e) chargé(e) de la paie pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura une formation sociale, une expérience en cabinet, et des compétences en anglais. Ce poste propose des défis variés dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Management de proximité

Équipe jeune et dynamique

Environnement challengeant

Qualifications

• Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
• Autonomie et rigueur reconnues.
• Connaissance de l'outil Silae serait un plus.

Responsabilités

• Gérer l'affiliation et les informations clients auprès des organismes sociaux.
• Contrôler et éditer bulletins de paie et documents annexes.
• Préparer des documents de gestion sociale déléguée.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Formation

Diplôme social Bac + 3

Outils

Silae

Description du poste

Pay: Competitive

Employment type: Full-Time

Job Description

• Req#: REF1591W

Description de l'entreprise

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques.

Présent dans 89 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 000 professionnels - 24 000 collaborateurs au sein du partenariat intégré Mazars et 16 000 professionnels via Mazars North America Alliance - qui accompagnent les grands groupes internationaux, ETI, PME, startups et organismes publics à chaque étape de leur développement.

Mazars entrepreneurs est implanté sur les 2 départements de la Loire et de la Haute-Loire avec 4 bureaux : Saint-Etienne, le Puy en Velay, Monistrol sur Loire et Langeac. Nos métiers sont l’accompagnement des entreprises et chef d’entreprises avec les services de l’expertise-comptable, la paie, le juridique et le commissariat aux comptes.

Nous faisons partie du Groupe Mazars, organisation d’audit, de conseil et de services aux entreprises.

Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique dans une ligne de métier en développement, vous serez chargé(e) d’établir la paie et les charges sociales de nos clients et de leurs salariés :

Vous serez en charge des tâches suivantes :

• l'affiliation de nos clients et de leurs salariés auprès des organismes sociaux
• le recueil des informations périodiques et des données variables auprès des clients
• l’analyse et le contrôle de ces informations avec recommandation aux clients en cas de non-conformité et/ou de risques
• le contrôle et l’édition de bulletins de paie et documents annexes
• le contrôle des charges sociales
• la préparation des divers documents de gestion sociale déléguée
• l’établissement des documents de sortie d’un salarié

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation sociale, idéalement Bac + 3, vous justifiez d’une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.
• Maitrise de l’anglais écrit et oral nécessaire.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire

Informations supplémentaires

• Management de proximité
• Équipe jeune et dynamique
• Environnement challengeant

About the company

Mazars is a leading international audit, tax and advisory firm, aspiring to build the economic foundations of a fair and prosperous world. Operating as a united partnership, Mazars works as one integrated team, leveraging expertise, scale and cultural understanding to deliver exceptional and tailored services in audit and accounting, as well as tax, financial advisory, consulting and legal services*.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.