Gestionnaire de paie junior H/F (H/F)

CERALP; Lyon; Hybride; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion et de comptabilité à Lyon recherche un(e) Gestionnaire de Paie junior pour établir des bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. Vous intégrerez une équipe conviviale et partagerez vos compétences dans un environnement flexible avec un jour de télétravail par semaine. Vous bénéficierez d'un salaire brut mensuel entre 27 000 € et 30 000 €, ainsi que d'avantages tels que primes et chèques vacances.

Prestations

Primes

Intéressement

Chèques vacances

CSE

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac +2 (type titre professionnel).
• Vous avez au moins un an d’expérience en cabinet comptable ou société d’externalisation de la paie.
• Curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie en environnement multi-conventions.
• Gestion des déclarations sociales.
• Conseil de premier niveau auprès des clients.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Relation client

Rigueur et précision

Travail en équipe

Formation

Bac +2 (titre professionnel)

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 201MKZZ – Gestionnaire de paie junior H/F (H/F)

CERALP Lyon 6 recrute un(e) Gestionnaire de Paie ! À deux pas de la gare Part-Dieu et des Halles Bocuse, notre bureau lyonnais conjugue technicité, entraide et bonne humeur (promis, c’est vrai). Chez Ceralp, on aime les chiffres, mais encore plus les échanges humains. Vous rejoindrez une équipe sympa, soudée, qui partage volontiers une blague (ou un bon café) entre deux clôtures de paie.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie en environnement multi-conventions.
• Gestion des déclarations sociales.
• Gestion administrative du personnel : contrats, ruptures, formalités d’embauche.
• Conseil de premier niveau auprès des clients.
• Utilisation du logiciel Silae.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un bac +2 (type titre professionnel). Vous avez au moins un an d’expérience en cabinet comptable ou société d’externalisation de la paie.
• À l’aise dans la production de paie et la relation client, curieux(se), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
• L’explication d’un bulletin de salaire n’a pas de secret pour vous.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une équipe à taille humaine, de la bonne humeur et un vrai collectif.
• Une organisation flexible : 1 jour de télétravail/semaine, horaires modulables.
• Des avantages qui comptent : primes, intéressement, chèques vacances, CSE.
• Des temps forts qui rassemblent : soirées, séminaires, défis sportifs, anniversaires.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel de 27 000 € à 30 000 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation, primes, CSE.

Expérience et compétences

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents – Traitement paie (formation indispensable).
• Compétences indispensables : établir un bulletin de paie, licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité (comptabilité et paie), titre professionnel gestionnaire de paie, gestion de la paie, gestionnaire de paie, préparer les éléments constitutifs de la paie.
• Savoir-être professionnels : rigueur et précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, sens du service.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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