Gestionnaire de Paie - Intérim H / F

PROvidence; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupe basé à Paris recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé pour un poste en intérim. Vous aurez la responsabilité de gérer les bulletins de paie et les déclarations sociales, ainsi que d'accompagner les contrôles sociaux. Un Bac +2 et une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire sont requis. Des compétences en organisation et rigueur sont essentielles.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des logiciels de paie.
• Capacité à suivre les évolutions légales.

Responsabilités

• Réalisation et gestion des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et DSN.
• Accompagnement aux contrôles sociaux.
• Réalisation d'audits sociaux.
• Conseils auprès des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Aisance relationnelle

Confidentialité

Adaptabilité

Formation

Bac +2

BTS Comptabilité et Gestion

Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé pour notre groupe (Lukla) situé à Paris 16. C'est un poste en intérim et nous recherchons une personne disponible immédiatement.

Concernant le poste, le gestionnaire paie doit rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs aux salariés du groupe Lukla. De son entrée à sa sortie. Une connaissance et utilisation approfondie des logiciels de paie est alors impérativement requise.

Vos principales missions seront :

• Réalisation et gestion des bulletins de paie
• Gestion et établissement des déclarations sociales et DSN
• Télérèglement des cotisations sociales
• Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son portefeuille clients
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, France Travail, caisse de retraite)
• Gestion des arrêts maladie, des congés payés, de la prévoyance, solde de tout compte
• Accompagnement aux contrôles sociaux
• Réalisation d'audit sociaux
• Paramétrage des dossiers
• Conseil, veille au près des salariés en cas de question
• Mission juridique : établissement des contrats, avenant, rupture

Nous recherchons une personne détenant un Bac +2 et un BTS Comptabilité et Gestion a minima. Ce candidat doit avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.

Le gestionnaire paie doit faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation et connaître les spécificités des règlement en vigueur. Organisation, rigueur, confidentialité, esprit de synthèse et aisance relationnelle sont les maîtres mots pour réussir à ce poste. La polyvalence et la curiosité seront également très appréciés.