Gestionnaire de paie H / F (CDI)

BRAWO; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI pour assurer la production des bulletins de salaire et garantir la conformité légale. Vous aurez pour mission de gérer les déclarations sociales et d'accompagner les collaborateurs sur les questions liées à la paie. Un diplôme Bac 2/3 et 5 ans d'expérience en gestion de paie sont requis. Salaire entre 35K et 40K brut annuel selon le profil.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie en entreprise.
• Idéalement en environnement multi-conventions.
• Capacité à réaliser les DSN mensuelles et événementielles.

Responsabilités

• Production et contrôle des bulletins de salaire sur Silae.
• Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Suivi des contrats de travail et gestion des absences.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Silae

Connaissance profonde de la législation sociale

Bonne maîtrise d'Excel

Formation

Bac 2 / 3 en paie, gestion ou RH

Description du poste

Poste : Missions principales

• Production de la paie
• Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire sur Silae (multi-sites).
• Garantir la conformité aux évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Déclarations sociales et obligations légales
  • Réaliser les DSN mensuelles et événementielles.
  • Assurer les déclarations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
• Conseil et accompagnement
  • Apporter un support technique et réglementaire aux collaborateurs et managers.
  • Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux.
• Administration du personnel
  • Suivi des contrats de travail, avenants et absences (maladie, congés, AT / MP).
  • Gestion des entrées et sorties des salariés.
• Informations complémentaires
  • Poste en CDI
  • Salaire de 35-40K annuel brut selon profil et expérience
• Profil — Compétences techniques
  • Bac 2 / 3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc.).
  • Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions
  • Maîtrise du logiciel Silae (paramétrages, automatisations, suivi DSN).
  • Connaissance approfondie de la législation sociale et du droit du travail.
  • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.