Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de BTP recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la production et le contrôle de la paie. Vous travaillerez avec des outils tels qu'ADP et Workday et serez responsable des déclarations sociales. Ce poste, à pourvoir dès que possible, propose une mission temporaire de longue durée.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie, conformité des processus.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des déclarations sociales et Obligation légales.

Responsabilités

• Produire et contrôler la paie de votre périmètre.
• Gérer les déclarations sociales et obligations légales.
• Contribuer à l'amélioration continue du CSP.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissances des outils ADP et Workday

Suivi des déclarations sociales

Excellentes aptitudes de communication

Outils

ADP

Workday

ServiceNow

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, recherche pour le compte de notre client, une entreprise de BTP, un Gestionnaire de Paie (F/H).

Sous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre, en saisissant, contrôlant et mettant à jour les données collaborateurs dans les outils (ADP, Workday) et en gérant les éléments variables de paie, les régularisations, avances, acomptes et heures supplémentaires.
• Contrôler et éditer les bulletins de paie, effectuer les virements et réaliser les soldes de tout compte.
• Suivre les compteurs et caisses de congés payés.
• Gérer les déclarations sociales et obligations légales, en établissant les DSN mensuelles et événementielles et en suivant les affiliations (mutuelle, prévoyance), ainsi que participation et intéressement.
• Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS.

Vous serez également l'interlocuteur privilégié des relais paie et gestionnaires administratifs du personnel, en organisant des points hebdomadaires, suivant et résolvant les tickets via l'outil de communication (ServiceNow) et en participant aux réunions de suivi et comités avec les différentes branches.

Enfin, vous contribuerez à l'amélioration continue du CSP, en participant au reporting et à la production de tableaux de bord et en proposant des actions d'optimisation et partageant les indicateurs avec l'équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission temporaire longue durée.