Gestionnaire de Paie H / F

Cogep; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil et d'expertise recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI pour gérer un portefeuille de paies multi-conventionnel à Paris. Le poste exige une maîtrise de CEGID et des connaissances en RH. Le candidat doit être organisé et rigoureux, avec un bon relationnel pour conseiller efficacement. Offre incluant la télétravail, des formations, et un salaire allant de 40 à 50K€.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Titres restaurant

Prise en charge du transport

Prise en charge de la mutuelle

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Aisance avec les outils Excel et CEGID.
• Connaissance des SIRH comme Eurécia, Lucca ou My Silae est un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Réalisation et transmission des DSN et autres déclarations.
• Gestion des entrées et sorties du personnel.
• Maintien d'une veille légale et conventionnelle.
• Conseil juridique de premier niveau.

Connaissances

Maîtrise de CEGID

Compétences en Excel

Organisation

Rigueur

Relation client

Formation

Formation en Paie / RH

Outils

CEGID

Eurécia

Lucca

My Silae

Description du poste

Overview

Pourquoi nous rejoindre : Dans le cadre de la croissance de notre bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Paie F / H en CDI.

Ce que nous proposons

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences
• Une rémunération comprise entre 40 et 50K€ pour un profil expérimenté
• 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)
• Des titres restaurant d€ de valeur facile de 14€
• Une prise en charge du transport
• Un poste à 35h par semaine (r20egime de RTT en option)
• Une prise en charge de la mutuelle (familiale)

Environnement de travail

Vous rejoindrez un bureau d'une douzaine de collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe. Vous pourrez monter en compétences et évoluer, au sein de COGEP. Construisons ensemble votre carrière !

Le poste et les missions

Sous la supervision du Responsable paie et en lien avec 1 autre Gestionnaire paie, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel en autonomie (jusqu\u2019\u00A0400 paies pour un profil confirmer) et vous travaillerez également en équipe sur des dossiers stratégiques et à forte valeur ajoutée. Pour réaliser les paies, nous utilisons CEGID. L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :

• La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'etablir les bulletins, dans le respect des dispositions
• La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes
• La gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, arrêts maladie, prévoyance, suivi des dossiers individuels, soldes de tout compte, calculs des indemnités de rupture incluant le régime social et fiscal)
• Le maintien d'une veille légale et conventionnelle en matière de paie
• Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc

Le profil idéal

• Issu d'une formation en Paie / RH, vous avez déjà une expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi-conventionnel
• Vous maîtrisez parfaitement CEGID et vous êtes à l'aise avec Excel
• Une bonne connaissance des SIRH comme Eurécia, Lucca ou My Silae est un plus
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec le sens de la relation client et les conventions collectives sont vos lectures préférées
• Ce qui fera la différence : l'envie d'apprendre, l'esprit d'quipe et l'9coute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration

Qui nous sommes

COGEP est le 8e cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats; il fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.