Gestionnaire de paie (H / F)

EFC; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation réputée recrute un Gestionnaire de Paie pour superviser la création des bulletins de paie et les déclarations sociales. Les candidats doivent avoir un niveau Terminale ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de la paie. Ce poste offre des opportunités de carrière dans un environnement en constante évolution, attirant les aspirants professionnels cherchant à progresser dans leur carrière tout en équilibrant d'autres engagements.

Qualifications

• Formation niveau Terminale avec culture économique et sociale.
• Expérience de trois ans dans le secteur ou équivalent.
• Capacité à travailler sur des logiciels de paie.

Responsabilités

• Crée et gère les bulletins de paie des salariés.
• Effectue les déclarations sociales des entreprises.
• Assure le traitement administratif et juridique des employés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissances en droit social

Pratique de la paie sur logiciel

Formation

Niveau Terminale

3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur

Outils

EBP Paie

Description du poste

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à distance, depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes.

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité a avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves.

Description du poste :

Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie : arrêt maladie, heures supplémentaires… Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des salariés et effectue les déclarations sociales des entreprises.

Véritable technicien de la paie, ses compétences sont de plus en plus recherchées, car le Droit Social évolue rapidement, et une entreprise ne peut l'ignorer.

le contrat de travail (formation, exécution, modification, transfert et rupture), les charges sociales (le régime général de la sécurité sociale, la protection en cas de chômage et la protection sociale complémentaire).

le bulletin de salaire (les mentions, les retenues, les congés et le paiement), les charges sociales (bases, calculs, paiement, régularisation et déclarations), la pratique de la paie sur logiciel, EBP Paie (fourni avec les supports de cours par l'EFC).

la gestion des ressources humaines (la formation, l'organisation et les fonctions dans l'entreprise), le contentieux social, la représentation des salariés.

Description du profil :

niveau Terminale, avec une bonne culture économique et sociale

ou ceux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans dans ce secteur.

• aux chercheurs d'emploi
• aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire
• à toute personne ayant un emploi du temps chargé (mère au foyer, sportif de haut niveau...)
• aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école

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